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工厂管理制度
为规X公司员工的行为，健全公司管理制度,维护公司和员工双方的权益，特制定本《工厂管理制
度》,凡属本公司员工,均应遵守本管理制度.
,应提出人力需求申请,并经权责主管批准后,交人事部门进行招聘.
,提倡公开从社会上求职人员中择优录用,也可由内部员工引荐.
,不得录用:
1).童工（未满16周岁者）；
2).受通缉在案者；
3).吸食鸦片或其它毒品者；
4).患有极度传染病者；
5).无真实有效XX及其它相关证件者；
,遵循平等、竞争、择优的原则,不分性别、民族、国籍或地域、XX信仰、性取向、社会等级、政治观点等均享受同等待遇无歧视.
,人事部门不得以任何借口收取任何抵押金(物).
,应于报到时向人事部缴交下列证件或资料:
1).XX复印件一X,毕业证复印件；
2).特殊岗位XX书复印件(适用于特定岗位).
3).如实填写《员工登记表》,并交近期一寸免冠照片三X.
,在安排工作之前,公司将安排其进行健康检查,并在未满18周岁以前每年体检一次;同时生产部门不得安排未成年工从事有毒、有害、重大机器设备或者危险性工作岗位,应安排在手工操作、简单轻微的岗位作业.
,新进人员一般试用1个月, 试用期内有以下情况发生，本厂立即终止试用并予以解雇:
1).在试用期被证明不符合录用条件者；
2).严重违反劳动纪律或本公司规章制度者;
3).严重失职，营私舞弊，对本公司利益造成重大损害者；
4).被依法追究刑事责任者；
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,每周工作40个小时:
上班时间:(日班) 8:00-12:00 13:30-17:30 (夜班) 20:00-24:00 01:00-05:00
,:A. ;
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.(无非常特别的情况,严禁安排员工在法定假日上班.)
,若有迟到、早退、旷工情形者,按相关规定处理.
，应于两个工作日内报告主管到人事部进行签卡处理。
,所有