文档介绍：[南宁富士康招聘信息] 【走进富士康】富士康科技集团公司简介
[南宁富士康招聘信息] 【走进富士康】富士康科技集团公司简介
公司简介
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发制造与渠道并重的高新科技企业。自1988年投资祖国大陆以来，带动台商在祖国建立绵密的产业链和产业集群。集团在华南、华东、华中、华北、东北、西南等地创建了20余个科技工业园区及产业基地，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构，现拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群。
作为全球最大的电子产业专业制造服务商，集团注重培育科技人才、创新发展模式，一直保持快速成长势头。
集团以“长期、稳定、发展、科技、国际”为经营宗旨，在祖国大陆扎根发展。秉持“人才本土化、人才科技化、人才国际化”的人才策略，每年向社会和各类院校招募德才兼备的人才，在工作历练、教育训练、选拔晋用等方面给人才以宽广的舞台。
聚才乃壮，富士则康。集团诚邀矢志筑梦的优秀人才加盟，与广大同仁勇跃新程、共创辉煌，做秩序与效率的创造者、财富与梦想的耕耘者、快乐与健康的拥有者!
企业文化
我们的经营理念：爱心、信心、决心。
我们的从业精神：融合、责任、进步。
我们的成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。
我们的文化特征：辛勤工作的文化;
负责任的文化;
团结合作且资源共享的文化;
有贡献就有所得的文化。
我们的核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。
员工关怀
守法经营
集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设立了
“五条保障线”：一、为员工购买国家法定社会保险;二、设立自保基金，为员工提供国家社保以外的补充保险;三、设立特困员工救济金，对患病或特困员工进行项目救济;四、设立员工互助基金，发扬“一方有难，八方支援”的精神;五、设立员工家属慰问金，将爱心延伸到员工的直系亲属。在富士康，“五条保障线”真正为数十万员工建立起了“老有所养，病有所医，有难必救”的全方位、多层次的保障体系。
薪酬福利
同时，在员工自愿的基础上，员工平时加班、周末加班、国家法定节假日加班可分别按照相应的标准领到公司支付的加班费。员工的辛勤工作能得到丰厚的回报，有突出贡献的优秀员工还有机会享受到配股、配房等待遇。
工作环境
为了增强员工的归宿感，集团斥巨资倾情建设配套齐全的设施，为员工营造良好的工作、学习及生活环境，提供衣、食、住、行、医、乐等方面的便利。同时，集团还非常关心员工的身心健康，每年都会定期对员工进行体检，并为员工搭建一个全方位心理健康服务平台，维护员工心理健康水平。
教育培训
集团还特别关怀员工的职涯成长。集团建立了一套完整、系统、科学的教育训练体系，鼓励全体员工
“工作中学习、学习后工作”，通过教育训练提升个人素养、增长工作技能、增进团队绩效，努力创造人才成长的机会与施展才华的舞台。
社会奉献
富士康在追求茁壮的过程中，也积极为出口创汇、促进投资地的产业链发展、解决社会就业问题、培育人才、增加地方税收、共创和谐等方面做出应有的贡献。
集团长期致力慈善公益事业，多年来累计捐赠善款逾十亿元，惠及全国30多个省市区，并通过“残障人士就业工程”，积极探索解决助残社会难题;通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业