文档介绍：后备力量建设
专武干部缘何不 “专’’武，怎样使其 “专’’武
广东省云浮军分区李吉锋任伟杰
筹经济建设与国防建设，实现富国与强军相统一，是我国的基本国策。基层武装工作是
国防建设的基础工程，专武干部是武装工作末端落实的组织保证。目前，专武干部除了
征兵、整组、训练等阶段性工作能专职专用外，多数时间 “专 ”不起来，致使基层武装工作常
常挂 “空当” ，不全面、不连续。鉴此，在全面深化改革中，必须采取针对性措施使专武干部
“专”起来，保障武装工作有效落实到末端，夯实经济建设与武装工作协调发展的基础。
专武干部缘何不 “专 ”武一是认识偏差不愿体少，又对经费依赖强，干出显绩和亮点比较难，加
“专”。有的专武干部认为当前以经济建设为中心，民上县人武部在基层武装工作中管事不管人，一定程度
兵预备役工作可有可无、用处不大；有的专武干部认上造成专武干部进出渠道 “肠梗阻”，较之其他干部提
为自身发展起步受限，不安心、不尽心；有的专武干拔使用几率低得多，一些基层武装部长先后送走了几
部认为在基层干武装工作，环境艰苦、条件差、待遇任书记、镇长，被人戏称为 “张五届 ”、“朱八届 ”，工
低，“守摊子 ”、“混日子 ”的意识较重。二是业务不精作积极性大打折扣。五是后顾有忧不敢 “专”。在双重
不会 “专”。根据我国武装工作体制，专武干部编制在领导和地管军用的编制体制下，专武干部的本职业务
地方，归地方组织人事部门管理，且编配没有严格的工作属县级人武部管理，但提拔使用、工资福利由地
专业和经历限制，致使相当一部分专武干部没有军事方决定。前途命运和吃住