文档介绍：毕节地区水利水电工程移民局“四个结合”推进“四查四整治”活动全面开展为了使“四查四整治”活动取得实实在在的效果, 地区水利水电工程移民局不断创新工作方式,工作中做到“四个结合”,即把活动开展与提高移民干部执行力、服务水平、机关作风建设、移民信访维稳相结合,把“四查四整治”活动推向深入。一是把“四查四整治”活动与提高移民干部执行力相结合。“目标确定后,干部就是决定性因素”,移民局为了提高干部职工的执行力和落实力, 进一步完善目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度, 促使全局干部职工真正把心思用在工作上,把精力投到落实中。强化督查督办和跟踪考核, 对违反上述有关制度、工作长期不在状态,精神不佳和不能按要求完成工作的干部职工,采取组织谈话处理、与年终评先选优和奖惩相挂钩的方式, 切实解决干部职工中存在安于现状、缺乏工作***和开拓创新精神的问题, 使广大干部职工始终保持与时俱进的精神状态, 执行力和执行水平得到明显提升。二是把“四查四整治”活动与提高移民干部服务质量相结合。移民部门是移民之家, 是移民群众的服务部门, 是移民政策贯彻落实的业务部门。移民局把让移民满意作为服务宗旨, 把提高服务质量作为一项重要工作来抓, 教育全体干部职工把密切联系移民群众作为自己的自觉行动, 把移民群众当亲人、时刻把移民群众记在心上, 与移民群众同心同向、同行同向。深入库区和移民安置区“走访、接访、回访”移民群众, 主动帮助解决移民群众的困难问题。工作中做到“四个一”要求,即“一张笑脸迎人, 一把椅子让人, 一杯热茶暖人, 一句好话感人”,使许多上访移民来时恨意满面,回去之时喜笑颜开,密切了党群干群关系。三是把“四查四整治”活动与机关作风建设相结合。移民局开展以“作风大转变,服务大提升”为主题内容的作风整治活动, 进一步完善纪律制度, 严格落实纪律规定, 严格要求干部、从严管理干部,把干部职工执行“四要十不准”规定、加强作风建设等情况作为年终评先选优和民主评议的重要内容, 切实加强考核管理和评议监督, 进一步加大督促检查力度, 对工作作风粗暴、搞特权、逞威风、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、不遵守“四要十不准”规定、“吃拿卡要”、以权谋私的干部职工严格给予组织处理或党政纪处分