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黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司 安全培训计划及安排表 安全培训计划及安排表 一、安全培训计划 为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等， 二、培训任务 1、相关职工培训 企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；
对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。
2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。
3、继续教育培训 根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年五月。
4、新职工的安全教育培训 对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为今年六月。
5、特种作业人员培训 根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
三、安全教育内容 1、安全技能教育 1本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
2处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
3使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育 1本企业一般生产技术知识. 2一般安全技术知识. 3专业安全技术知识。
3、安全法规教育 1国家安全生产法律. 2行业安全生产法规. 3企业安全生产规章. 4、安全思想教育 1思想教育 2纪律教育 四、安全教育的方法 1、新职工三级安全教育 新职工（包括临时工、学徒工、实****生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育 特种作业人员安全技术考核管理规则规定电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学****班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核 五、教育培训时间 a、三级安全教育时间不少于24学时。
b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。
e、专业性安全教育分公司级领导的培训