文档介绍：带病工作有苦难言时尚传媒集团总裁吴泓 46 岁英年早逝, 浙江卫视女主播年仅 28 岁的梁薇出差上海期间突发心脏病猝死,一边是“ 过劳死” 人群越来越年轻化,另一边却是金融危机下的职场文化拒绝病假, 白领生病休息竟成了奢侈。在白领的心中, 流感或其他疾病虽然可怕,但多数人认为其严重性远不能和丢掉工作相提并论。特别是陷入金融危机后,时间和金钱都是职场人倍加节约的成本,而病假却像信用卡,透支严重时,才后悔莫及。七成职场人需带病工作近期,某网站在一项针对“ 白领病假成本” 的调查中发现, 很多白领表示害怕病假会影响工作, 进而影响升职加薪的前途, 选择“ 上班时请假” 的只有 20% , 其他的都会选择生病“ 能熬就熬” 或双休日、午休或下班后利用个人时间去医院看病。而且, 大部分白领在病假期间并未真正休息, 高达 74% 的职场人仍必须完成职责范围内的工作,其中近 2/3 的白领是“ 一边生病, 一边继续工作” , 剩下 1/3 参与者选择把工作“ 先搁着,等病好了再干” 。多数人认为病假“ 成本” 高在采访过程中,不少职场人士表示,病假所带来的时间成本、经济损失、乃至对职业发展的影响等是他们在请病假时犹豫不决的重要因素: 医院里漫长的排队就医过程, 病假后堆积如山的工作耗费的更多加班时间, 休假被扣的工资, 受影响的年终绩效考核, 担忧甚至包括是否会给上司留下负面印象等。当病假后上班, 看到自己为此付出的“ 账单” 时, 多数职场人表示, 肯定会在下次填写病假申请单前好好斟酌。公司病假制度过于严苛也是白领请假难的原因之一,为此有些人甚至寻求偏门解决方法。不少没有病痛的白领甚至还用这种方式骗病假或长期“ 泡病假” ,企业 HR 提醒说,这类行为既影响了企业的正常运作,也可能给个人的职业发展留下污点。■请假提醒生病后应第一时间通知单位 2008 年劳动合同法正式实施后, 企业都已制定出内部相关请假的规定。虽然生病没有过错, 但员工也应在请病假时注意细节, 否则企业可能认定其为旷工: 1、不可以预知的病假, 需按公司相关规定请假。最好提交书面请假单, 请假单需要自己复印保留一份。不可预知的病假, 第一时间通知单位,等上班以后补正式请假条和医院开具的病假单。 2、可以预知的病假。需要与直接主管和人事部门沟通, 方便企业安排人手接替工作。如果是请长病假,一定要做好工作前的交接, 在病假期间最好经常与单位保持联系。最好别用短信请病假随着企业规范流程的推动,各个岗位的工作内容进一步细分。如需要请较长时间病假, 请假前应将工作明细理清, 并决定一些基本运作方式,再转交给相关同事做临时责任人。此外,公司外的人士不一定了解你休病假的情况,为防特殊情况出现, 在身体状况允许的条件下, 建议至少保持一种联系方式的有效性( 电话、电子邮件等), 既方便及时联络处理问题也能让自己与企业保持联系。在请长假前还得有思想准备,虽然医疗期不会被辞退,但应理性分析自己病愈后身体状况是否能承担原来的工作、是否愿意接受企业安排的其他岗位等。超过 1 天的病假最好提供正规医院的诊断证