文档介绍：***

员工持股管理办法

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第一章总则

第一条 ***机械设备（以下简称***）为了提高员工对企业经营管理的参与度，调动员工积极性，增强企业的凝聚力，进而构建***的核心竞争能力，根据《中华人民共和国公司法》、《甘肃省股份制企业内部职工持股暂行办法》及有关法律法规、政策的规定，制定本制度。
第二条指导思想与原则
1、员工持股充分体现利益的一致性。以员工持股确立企业
与员工的利益关系，并且把长远利益同眼前利益紧密结
合起来，这样员工对于产权的取得与确立才有助于推动
企业效益持续增长，使企业的发展建立在比较长远、可
靠的基础之上。
2、员工持股要有合理的差别性。要实现有效的激励机制，
使企业人力资本与非人力资本达到最优结合，发挥最佳
效益，建立企业长期发展的动力基础。员工所持股份份
额由其工作岗位、工作贡献等因素决定，这种差别性有
助于激发广大员工提高自身素质，强化人力资本的竞争
性，使人力资本在企业里的作用得到更大、更充分的发
挥。
3、员工持股要坚持效率与公平的统一性。员工持股要坚持
“效率与公平兼顾”的原则。

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股会管理的员工股权，只限于集团公司及下属子公司、项目部或事业部的在职员工，且需满足以条件： 1、在公司服务满一年以上，并在劳动工资名册上的正式员工 2、对公司有特殊贡献或作用的员工或管理人员
第十四条股权认购限额： 1、 2、 3、 4、集团董事，总经理级认购限额为 50 万股集团副总经理、项目经理级认购限额为 30 万股部经理、核心技术骨干级认购限额为 10 万股普通员工级认购限额 5 万股
第十五条员工股权的资金来源 1、 2、员工新购以现金方式认购发起认购可以机械折价方式入股（仅限 2010 年员工参股摊铺机） 3、员工持股会备用金
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第十六条员工持股会会员出资认购程序如下：由员工按规定向员工持股会提出个人认购申请； 由员工持股会审查该员工出资资格，确定其出资额度；员工向员工持股会交付认股资金，由员工持股会向公司交付出资后，将该员工出资额登记于员工持股会会员名册，并向该员工发放出资证明。
第四章会员名册及出资凭证
第十七条员工持股会应当根据会员出资的认购、交款情况，据实建立员工持股会会员名册。 第十八条员工持股会会员名册是员工持股会管理内部员工股
份的依据和凭证。会员名册应载明下列事项： 会员姓名、住所、身份证号码、联系方式、出资凭证号码； 会员出资金额、会员本人签章、经手人签章； 会员入资、增资、减资、回购出资日期及有关记录。第十九条员工持股会要根据会员出资的变化，及时在会员名册上予以登载和变更。会员名册的登载和变更要有会员本人和经办人的签章。 第二十条会员名册由员工持股会理事会保存管理。员工对本人的出资登载额有所质疑时，有权凭会员出资凭证到员工持股会进行查询。 第二十一条员工持股会根据会员个人的出资情况，印制“***
机械设备员工持股会出资凭证” ，其正本由员工持股会统一
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集中保管，副本由员工持股会会员持有。第二十二条员工持股会出资凭证是核查会员本人在员工持股
会中的出资