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党支部委员2021年党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx

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党支部委员2021年党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx

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党支部委员2021年党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx

文档介绍

文档介绍:党支部委员党史学****教育专题组织
生活会个人对照检查材料
党史学****教育开展以来,我能够认真研读原文原著、积 极参加学****研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动, 进一步夯实了 “明理、增信、崇德、力行"的思想根基。同 时,围绕这次专题组织生活会主题,通过广泛征求意见建议、 深入查摆自身问题,使我思想经历了一次洗礼、党性得到了 一次锻炼、精神状态受到了一次促动,进一步增强了从党的 百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责 任感。下面,联系自身思想和工作实际,对照需要重点查摆 解决的主要问题,做个对照检查剖析。
一、存在的主要问题
(一)在党的创新理论武装方面,还存在知行合一不够 的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论,但缺乏把 学****当责任的自觉思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神, 缺乏深学苦读的恒心韧劲,存在时紧时松、时抓时放的现象, 理解掌握新思想新理念新思维不够透彻,改造思想不够积极 主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持 一致,积极干好本职工作就可以了,对党和国家的一些重要 政策精神学****理解不够,基本的政治素养还不够过硬,尤其 不善于运用政治的眼光、全局性的头脑,分析思考现实问题, 面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题,站在党和 国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔,有时也有 评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象,反映出自己的政治 判断力政治领悟力政治执行力还有差距。
(二) 在锤炼党性修养方面,还存在检讨反省不够的问 题。自己能够经常的进行自我检讨和反省,对自身存在的脾 气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的 认识。但并没有及时的纠治和改正,主要原因是改正问题的 决心还不够大,没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。 与能够认真进行自我批评相对的是,在组织生活中对同志开 展批评进行得不好,不敢、不愿与组织内的同志开展思想交 锋,特别是对身边的同志有问题不能及时提醒,有缺点没能 及时帮助,批评的都是一些无关痛痒的小事,不触及灵魂深 处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强,总是有 当老好人的思想,并错误的认为,这就是体现了和谐,对组 织内部团结,一团和气的追求过了度,变了味,没有认清思 想交锋后的一致才是真正的团结。
(三) 在牢记初心使命方面,还存在担当作为不够的问 题。主要表现在:一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的 工作状态,虽然说工作上有热情,但缺少必要的和进取精神, 内心有一种“船到码头,车到站”的想法,工作干劲、担当 精神、进取意志照比以往,出现了一定程度的现象,有时原 则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少;布置任务较 多,手把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应该说, 自己始终把干好事业作为最高的追求,对待工作认真负责。 但在工作任务重、头绪多的情况下,有时只满足于过得去, 工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些,遇到 矛盾时热情就有所下降;心情舒畅时热情比较高;遇到烦心 事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神 不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创 造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作,不出问题, 就满足了,因此,工作中只是平平淡淡,只求本职工作完成 好,领导安排任务就去完成好,被动的工作,超前意识不强。 这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创 造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。
(四)在践行服务宗旨方面,还存在真抓实干不够的问 题。突出表现有以下几个方面:一是沉下去搞调查研究少。 基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面 向基层,工作才有抓手。近年来,针对工作中存在的一些难 点问题,也专门下去搞调查研究,有了一些收获和体会,总 结出了一些好的做法和经验,得到了上级的认可。但总的来 讲,还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等 问题,主要是深入基层、身入实际、心入问题不够,抓落实 的实劲不够,浮在上面“空转”多,下基层调查研究少;对 下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。 大到抓一项建设,小到完成一项工作,都应该尊重其特有的 规律,逐步加以落实,决不能忽冷忽热,时紧时松,虎头蛇 尾,甚至出现“半截子工程”。在这方面自己也努力做好, 着眼结果抓过程,盯住节点促落实,使重点工作稳步推进, 健康发展。但总结近年来各项工作,确实有一些工作落实的 质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色 工作还不够过硬。究其原因,主要还是缺乏一抓到底、不抓 出成果不撒手的那种精神,出现了 “上级强调时紧一紧,平 时就松一松;任务来时紧一紧,平时建设时松一松;工作需 要时紧一紧,不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质 量有待提高。有