文档介绍：社会调查报告大学社会调查报告范文
关于     陶瓷有限公司员工薪酬满意度的调查报告
一、调查背景、目的、意义
1、调查背景
陶瓷有限公司由      陶瓷有限公司投资兴建，公司于20XX年正式投产，用地面积280亩，，职工人数为150人。该公司主要经营产品有欧化仿古砖、釉面仿石砖、釉面瓷质砖、广场砖、劈岩砖等。公司产品以个性鲜明的个性、独特的创意深受广大消费者的青睐，引领建筑装饰陶瓷行业的潮流，大部分产品出口国外。产品信誉高、品质优深受业内诸多知名企业追捧。
2、调查目的
为了解公司员工的薪酬价值观、心理取向、对分配率的认识等问题，采用问卷调查法随机对公司70名员工的薪酬满意度进行了调查。涉及对公司现行薪酬制度、结构、福利政策、公平性、激励性的满意程度和薪酬改革等方面的内容，参与问卷调查的70名员工中，包括所属单位的中层管理人员10名，一般管理人员7名，工作人员53名。
3、调查意义
所谓薪酬满意度指的是一个企业成员通过自己的付出获得企业回报的经济性报酬与他的期望值、实际需要或与一般社会标准相比较后所形成的一种心理活动，对这种的心理活动进行监测也是现代管理的重要手段之一。良性的薪酬体系，是维持雇员满意度和敬业度最有效的激励体系之一，它能把企业的战略目标和价值观转化为行动和市场竞争力，并对企业的人员结构、士气、绩效等各个方面都具有非常重要的影响。不断优化薪酬体系，是人力资源部门和高层管理者打造企业核心竞争力的关键，也一直是管理人员关注的焦点。而恶性薪酬问题会成为企业人力资源发展的瓶颈，严重制约了公司的进一步发展。薪酬满意度的监测象一面镜子，为公司的改进薪酬管理、优化薪酬体系，提供基本的依据。
通过对企业员工对薪酬的满意度调查，结合行政管理学中的统计学、心里学、人力资源学等相关知识，分析和研究该公司相关工资政策制度的合理性，探索建立工资制度改革的必要性，进一步提高工作积极性，提高工作效率。合理的薪酬满意度是企业稳定健康发展的根本。
二、调查时间、地点、方式
1、调查时间：20XX年10月
2、调查地点：高要市金利镇**新瓷域陶瓷有限公司
3、调查方式：采取问卷式调查
员工薪酬满意度调查问卷  调查问卷说明 :  (1) 本调查问卷共有30个问题,问题采用单项选择的方式,,简明扼要并易于回答。
(2) 此次调查问卷以匿名方式填写。
(3) 本调查问卷的任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答。
(4) 当有超过50%的
题目不做回答时,本问卷将做无效处理。
(5) 请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。
1. 你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是   (A)完全公平  (B)基本公平  (C)不确定  (D)不公平  (E) 非常不公平 
2. 以自己的资历，你对自己的工资收入  (A)非常满意  (B)较满意  (C)不确定  (D)不满意     (E)非常不满意  3. 你的努力工作在工资中有明显的回报吗 ?  (A)一定有 (B)可能有 (C)不确定 (D)没有  (E）完全没有  4. 和其他同职位的人相比 , 自己的工资   (A)非常高  (B)较高  (C)不确定  (D)较低  (E)非常低 5. 你觉得目前的工资就是你个人