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企业文化毕业论文论转制科研院所企业形象建设.doc

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企业文化毕业论文论转制科研院所企业形象建设.doc

上传人:蓝天 2021/7/27 文件大小:87 KB

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文档介绍

文档介绍:论转制科研院所企业形象建设
摘要:通过分析企业形象建设在现代市场竞争中的作用,阐述转制科研院所进彳丁企业形象 建设的措施,以及形象建设中应该注意的问题。
关键词:转制院所;企业形象;建设
1企业形象及其作用
形象是人们感觉、认知客观事物后所形成的印象。企业形象就是企业在公众、顾客和 员工心目中的总体印象,它由形象硬件和形象软件两种因素构成。企业形象的硬件包括设备、 技术、人才、资金、产品、商标以及广告等表现形态,软件包括企业的宗旨、信誉、道德以 及文化等表现形态,其中软件因素是商业企业形象的内核。良好的企业形象可增强企业的市 场竞争力,可促进企业快速发展。
,是企业信誉的保证
良好的形象会得到消费者的肯定和支持,消费者对企业的肯定和支持,促使企业形象 趋于完善,从而形成螺旋上升的态势。良好形象对其信誉是一种担保,它使银行愿意向企业 提供优惠贷款,使企业股票升值,使采购、销售畅通无阻,甚至会使消费者对企业及其经营 的商品品牌形成一种忠诚。
,是企业经营的需要
它使消费者对企业经营的商品和服务产生偏爱和信任,在厂家林立的市场竞争中,更 愿意选择本企业的商品和服务。由于企业良好形象已在消费者心中打下深深的烙印,其偶然 出现缺点或失误,也容易取得消费者的谅解,良好的形象吸引消费者是不言而喻的。
,可增强企业竞争力
企业形象最终在于体现出与其竞争者的差距,无论是经营的商品、服务、购物环境, 还是人员素质、经营风格方面都较出众,才能吸引消费者。树立良好形象的目的在于最大限 度地满足消费者的需求,获取尽可能高的市场占有率,取得最大的经济效益。
,可增强企业内部凝聚力
一流的办公条件、一应俱全的设备用具、明确的企业宗旨、良好的信誉、独特企业文 化,对激励员工,增强员工的向心力和归属感起着非常重要的作用。良好形象使员工感到自 豪和心理满足,提高认同程度和荣誉感,使员工注意保持维护企业形象的声誉,增强对企业 的责任感,调动职工的积极性、主动性和创造性,同时为吸引和保留人才创造条件。
2科研院所的企业形象建设
结合企业形象建设的组织形式,以及考虑到转制科研院所的实际情况,为加快企业形 象建设,转制科研院所须从企业经营理念、企业行为、企业形象识别和企业活动成果等企业 形象载体入手,展开企业形象建设工程,尽快树立企业品牌,扩大知名度,提升企业形象。

首先,转制院所必须确立正确的企业使命。企业使命是企业的最基本的出发点,也是 企业行动的原动力,只有树立明确的使命感,才能满足企业成员自我实现的需要,持续地激 发他们的创造热情,才能赢得公众更普遍更持久的支持、理解和信赖,离开这些,即使企业 在正常运转,也是没有生气的或将走向没落的边缘。
其次,转制院所必须有明确的经营理念。经营理念是在生产经营中逐渐形成,并具有 经营性、实用性的特征,是企业内部的人际交往和企业对外的经营活动中所奉彳丁的价值标准 和指导原则。经营理念是企业人格化的基础、企业文化的灵魂和神经中枢,是企业进彳丁总体 设计、总体信息选择的综合方法,是企业一切行为的逻辑起点。
最后,转制院所还必须具有规范的行为准则。行为准则是企业内部员工涉及到企业经 营活动的一系