文档介绍：企业聘用合同书
篇一：公司员工聘用合同书
XXX有限公司
员
工
劳
动
合
同
员工聘用合同书
甲方：
地址：
乙方：姓名：性别：出生年月：
居民身份证号码： 籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协 商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条
款。
一、 劳动期限第一条：本合同期限五年（自年月日 至年—月—H）o
二、 工作岗位
第二条：甲方安排乙方在 部门岗位工作，以后可根据工 作需要或本人能力，可进行适当工作调整。
第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规 定的工作日程，并达到工作标准。
三、 劳动报酬
第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、 考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。
1、 基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元
2、 考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考 核结果给予发放。
3、 职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核 被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称 每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。
4、 职务工资：总经理级每月副总经理（总工）级每月正 部（室）级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。
5、 工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资 每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的, 工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不
再递增。）。
6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司 从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助 XXX元；全脱产自学或全脱产***教育本科每月补助XXX 元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产*** 教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得 的文凭及其它学历公司不予补助。
第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职 的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作 二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每
月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包 括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费 用。
第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福 利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等 待遇（具体按公司相关规定执行）。
四、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48 小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间 的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全
卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体 检一次，体检费用本人负担。
第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳 职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老 保险手续按有关规定转移。
第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。
五、 劳动纪律
第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度, 严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参 加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉 悟和职业技能。
第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位 的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方 的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保 密。
第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章 制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除，或交 公安部门处理。
六、 劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致 使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同 相关内容。
第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十六条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、 严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。
2、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
3、 因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。
4、 乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工 作的。
5、 泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服 务的。
第十七条：乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳 动合同：
1、 患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。
2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十八条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解 除合同：
1、 甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强 迫劳动的。
2、 甲方不能按照本合同执行的。
第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同