文档介绍：人民银行结构化面试常见题型解答技巧

中国人民银行面试形式主要以结构化和无领导为主，结构化一般会有24道题，时间1015分钟。根据工作需要，部分单位可能会增加面谈或其他测试环节。***来为大家解读一下人民银行常见的结构化面试能力考察题型。
人民银行常见的结构化面试能力考察题型

综合分析，即考查就是各位学员看待问题能够深刻分析的能力，常见的考法即会给出一个时政热点或者给出以一段哲理句子，问法就是谈谈对此现象的看法或者谈谈对这句话的理解。剖析一个现象的看法基本就是三步，首先开门见山表明自己的观点或者看法，其次需要分析出看法的原因或者影响，最后需要对此提出解决的对策，此为完整的答题流程。

计划组织协调能力考查的是大家对于某个活动的组织策划能力和统筹协调的能力。常见的解题方法可以按照时间顺序或者按照对象要素去答题。时间顺序就是常见的事前、事中、事后，明确表明在事件中的重点。按照对象要素就是将自己要组织的活动对象做一个明确分析，更加的突显活动的细节。

人际关系能力是未来工作的润滑剂，考试中会在题目当中设置一些与领导、与同事、与下属、与百姓的矛盾关系，在矛盾关系中需要考生们分清主次矛盾，能够做到以工作为主，将所有人际矛盾关系一一解决。

在应急应变能力题型中，会给各位考生设置一个或者多个比较紧急且矛盾的环境，需要各位考生分清轻重缓急，将题目中出现的问题解决掉，既要顾全大局，又要顾得上细节。

这是人行考试最直接的考题，其实就是考查各位考生报考人民银行的动机，也就是你为什么要报考人民银行。求职动机考官需要测查的是各位的能力是否符合，以及你的稳定性，能否在工作岗位中持之以恒。
人行面试准备时间相对比较紧张，建议各位考生较早准备，这样能够有更加充分的时间去应对考试，进入心仪的人行！
人民银行结构化面试无领导常见题型
开放型、选择型、排序型、操作型、争夺型;
时间中等、专业性强、开放式多、综合性强
真题展示：
广告制作的成败直接影响企业的发展，同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。而好的广告语更会让人印象深刻，甚至家喻户晓，成为永恒的经典。以下给出了十条广告语，分别是：
，我们只是大自然的搬运工，农夫山泉。
，改变"移动"生活。
，羊!羊!羊!
，就是这个味儿!
，男人的衣柜。
，收礼只收脑白金。
。
，喝王老吉。
，早晚用大宝。
。
【问题】
请在以上十条广告语中评选出影响力的三条广告语，再评选出三个单项奖，分别是：创意奖、效果奖、传播奖。【要求】
1、阅读材料并思考，时间为5分钟。之后每人陈述个人观点，时间不超过2分钟;
2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有30分钟的讨论时间