文档介绍：评选模范公务员先进事迹材料
***,女，1962年11月出生，1981年7月参加工作， 1990年10月入党，大学学历，高级工程师。曾任**市产品 质量监督检验所副所长、**市信息研究所所长等职，2001年 9月至今任**市质量技术监督局组织人事科科长。
***同志自参加工作以后，经历多个工作岗位的锻炼。 无论在什么样的岗位上，她对工作总是勤勤恳恳、任劳任怨; 对同事处以公心、坦诚相待；对名利不计得失、甘为人梯。 特别是担任组织人事科长以来，以强烈的事业心和责任感， 组织带领全科人员为全面推进局机关事业单位改革、系统干 部职工教育五年规划、技术机构整合等重点工作出谋划策、 建章立制，并狠抓落实，表现出了较髙的领导组织素养。*** 同志这种爱岗敬业的工作作风、与人为善的思想品德和处理 复杂事务的果敢能力深得全局干部职工的好评。从1994年 实施机关事业年度考核以来，该同志连续11年被评为优秀 等次，4次被评为市级优秀共产党员，2次荣获全省质监系 统工作先进个人，1次被省局记二等功，5次荣立三等功。
开拓创新重点突破
***同志开展工作善于动脑筋，解放思想，改革创新意 识强，特别对事关全局的重点、难点工作，注重立足本职工 作，选准突破口和切入点，牢牢把握组织人事工作与全局工
作的结合点。近几年，**局先后开展了机构人员上收、机关 机构改革、稽查充实选配、专业技术人员竞争上岗、事业单 位整合等重点工作。对这些重点工作，***同志主动介入， 特别是对人员培训和机构改革，深入调查研究，充分发挥参 谋助手作用。在人员培训方面，积极向局领导建言献策，把 提高全员业务素质作为系统人事工作的重中之重，起草了 《**市质量技术监督局干部职工教育五年规划》，提出了 到XX年全市系统职工学历大专以上文化程度达到100%的目 标。这一规划的制定与实施，在全市质监系统职工中掀起了 学知识、比才能、争一流的热潮。规划实施三年以来，全市 系统职工文化层次结构得到了优化提升，大专以上学历由原 来的65%提髙到89%o同时，注重对人才的引进，在两年的 时间里引进硕士研究生4人。在机构改革方面，经多方调研 论证，拿出了《全市质监系统事业单位整合实施方案》，将 县级技术机构全部上收，划归市局统一管理，改变原来县级 技术机构基础薄弱、力量分散、竞争力不强的劣势，在全市 形成技术机构规模优势，增强了核心竞争力。XX年1月份， 经省局同意，仅用不到一个月的时间，率先完成了事业单位 整合工作，将原来16个技术机构整合成5个，变动之大、 行动之快，在我市质监事业发展上史无前例，同时也为全省 事业单位改革积累了经验、探索了新路子。
爱岗敬业事业为先
***同志工作到位，成绩突出，这与她的敬业精神是分 不开的。多年来，在不同的工作岗位上，她始终坚持工作第 一、事业第一，在关键时刻舍小家、顾大家，有时工作起来 简直就是拼命。在从临沂调到**局工作的20年，她没有休 过一次探亲假。XX年在系