文档介绍：受控状态
手机管理制度
作业类文件
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批准：
文件编号:ZＴ—ＺＹ-ZＧ０7４ 版本／修订：A／1
发布日期：2０13-9—4 生效日期：20１３－9－5
手机管理制度
ZT－ＺY—ＺG ０74
文件会签
部 门
总经理室
综合管理
销售公司
工程物业
新能源
会签人
部 门
技术质量
生产管理
物资管理
会签人
部 门
会签人
文件修订记录
序号
版次
修订内容
修订人
修订日期
1 目的
为保证公司通讯畅通，确保信息的及时传递，提高工作效益，特制定本规定.
2 范围
因工作需要享受话费补贴的人员。
3 职责
综合管理部根据工作岗位及工作实际需要制定手机管理办法及话费补贴标准。
4 内容
电话卡使用规定
4。 公司集团号码（SIＭ卡）归公司所有，员工在离职时必须退返给公司.
．2 新员工自带号加入公司集团套餐的，特殊岗位其号码(ＳIM卡）在离职时无条件归公司所有。
普通岗位个人手机卡则在离职当月由综合管理部取消其“集团套餐＂服务，号码（ＳIＭ卡）归其本人。
４。1．4 所有享受话费补贴的人员必须24小时开机,通信畅通，不得关机。手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)期间，手机使用者应２小时内向直接主管说明，并告知应急联络方式。若因欠费停机，应及时缴交话费于１2小时内开通.
。5 如违反上述各项管理规定而影响工作的每次考核２0～５0元,情节严重的取消当月话费补贴。
4。２ 话费补贴原则：因工作需要，凡与外务单位有业务联系的岗位，均享受公司话费补助。
４。3 凡申领公司集团号码的，均应与公司签订《手机使用协议》。
４。4 补贴方法:
。１ 凡公司管理岗员工新配号码均由公司预存话费100元，此项费用暂由公司