文档介绍：公司用车管理细则
用车管理办法
第一条 车辆管理制度
为规范公司车辆的使用及管理，有效利用和节约资源，特制定本制度。
第二条 车辆使用人的确定
1、公司车辆指定专人驾驶，原则上不允许其他人员驾驶，特殊情况除外。
2、特殊情况划分：
、指定司机不在岗时，可允许本公司其他人员驾驶。
、经总经理、部门经理批准，公司车辆外借时。
3、公司车辆使用者均称为驾驶人员。
4、驾驶人员资格：需有丰富的驾驶实践经验，拥有C1或以上驾驶执照，一年以上驾龄。
第三条 车辆管理办法
1、公司车辆为办公所用，原则上不可公车私用。
2、一般情况下公司车辆由指定人员负责驾驶并管理车辆，司机不得随意借予非本公司人员使用，否则公司将酌情予以严厉处罚。
3、经公司部门领导批准，可由本公司人员公出时使用。
4、在驾车前应仔细检查车辆是否有剐、蹭、碰撞、损坏、配件失窃，油箱、油量、刹车、机油等仪表显示是否正常，轮胎充气是否合适等有关情况，如发现问题应及时上报或处理。
5、司机维护车辆内、外清洁工作，保持车内整洁；做好车辆的保养和维护工作，保持车况良好。
6、在行车过程中，必须遵守交通规则，做到安全驾驶，避免发生违章或事故，严禁疲劳驾驶和酒后驾车。
7、车辆闲置时需将公司车辆统一停放在停车场。司机不得将公司车辆开回家和私用，如出现剐、蹭、碰撞、损坏、配件失窃事件，公司将予以严肃处理，在此期间发生的一切损失、费用除保险公司承担的外，余下的由专职司机承担100%责任。
8、公司车辆在使用时需如实反映出车里程数和用油量等。
9、车辆钥匙、行驶证、油卡由部门领导保管，不得随意转交他人，如需用车在办理用车申请批准后交与驾驶员，用车完毕后将车辆钥匙交还部门领导。驾驶员使用过程中不得将以上物品转交他人。
第四条 用车优先级别及管理审批权限
1、用车申请条件
、领导用车：因总经理等公司领导需要，接送客户或外出（优先安排）。
、业务用车：因业务人员出差业务地或接送客户。
、实施、维护用车：因项目实施、维护所需。
、市内外运送货物。
、其它情况及因公用车。
2、用车优先级别：按申请条件顺序（先报先派和特急、特重要先派）优先使用车辆。
3、管理审批权限
，由总经理、副总经理直接派出。
、出差需要、其它情况及因公用车（因私用车需副总经理批准）等由部门主管直接领导派车。
第五条 用车管理程序
要维修的及时办理相关手续。
3、 司机应适时擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外的清洁)，定期清洗车内座套（洗车费经公司车辆管理部门审核后可到财务部报销）。
4、 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，根据一天的用油量发现存油不足时，应立即加油，避免出车时临时加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不能处理的，应立即报告部门经理，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
6、 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。司机不要把重要的私人票据或贵重物品放在车上，丢失由自己负责。
7、 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。不齐全或已到期、过期的及时向公司管理部门报告。
8、 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
9、 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准对车内外人员不文明用语或威胁用车人，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。
10、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知公司部门领导，并说明原因。原则上不允许车辆在超出用车时间段过夜，有特殊情况的及时向公司领导反映。
第七条 司机奖惩制度
1、因公司未设置专职司机，司机为部门人员指定司机，特此公司以月为单位对指定司机给予200元奖励补偿。由于工作需要非指定司机驾驶按次进行奖励。
2、公司将对驾驶员的节假日加班将给予相应的加班补偿，每天补100元。
3、对于驾驶员出车过程中用车人有急事要求去其他地点的时候，驾驶员要求用车人或自己向领导如实汇报，经批准后方可前往，对于不汇报私自决定的一经发现将给予罚款的处理。
第八条 违规处罚与事故处理制度
1、遇有以下情况，责任由驾驶人员个人承担、分担：
，处以警告。