文档介绍：员工劳动合同
甲方：
甲方地址：
工商登记注册类型：
法定代表人或负责人： ﻫ乙方：　　
性别:
出生年月: 　年　月日ﻫ文化程度：　ﻫ户籍所在地址:
现居住地址： ﻫ居民身份证号码：
联系方式：　ﻫ
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。ﻫ　一、劳动合同期限ﻫ 　　1、无固定期限：自年　月　　：试用期为　　个月，从　年　　　月　日起至　年月　日止.
　　　２、固定限期：本合同为年　　月日起至年月　日止。其中:试用期为　　个月,自　年　　月　日起至　年　　月　日止．
　　二、工作地点ﻫ 　　甲乙双方约定劳动合同履行地为            。ﻫ 　三、工作内容ﻫ （一）乙方根据甲方要求，经过协商,从事   　　      工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。ﻫ 　　（二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度．乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务.
　　四、工作时间和休息休假ﻫ 　（一）甲方安排乙方的        　工作岗位,属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定.
（二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点
工资．
（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。ﻫ 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护ﻫ 　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。ﻫ　 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。ﻫ 　　(三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,　　（四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,　　（五）乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。ﻫ 六、劳动报酬
　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。ﻫ　 (一）甲方承诺每月    　　　（二)乙方在试用期内的工资为每月      　 　　（三）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为   　   元.
　 (四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,