文档介绍：止孝存缸大学硕士学位论文论文题目:莱钢集团网络培训系统研究张从善教授学科专业名称申请人姓名导师姓名论文提交时间教育技术学姬凤梅年日单位代码学号分类号
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摘要对网络培训的内容、角色、环境技术条件进行了研究分析。型,根据瞿P投岳掣滞缗嘌迪低车哪谌葑橹辛搜芯浚⒍云涫凳┕文章第五部分是对本研究进行了总结和下一步的研究展望。当今时代企业竞争日趋激烈,企业必须为员工创造良好的培训环境和条件,从而保证员:乃刂什欢咸岣撸蕴岣咂的核心竞争力。本文结合莱钢集团公司员工培训的实际,通过对知识管理理论、培训标准、缋效技术、框架、娣兜人枷牒凸娣兜姆治鲆约巴缗嘌翟俗鞴芾砉讨械问题分析提出了莱钢网络培训应用模型。该模型由培训分析、培训设计与策划、培训实施以及培训效果的评估和改进等几个部分组成。,帮助莱钢员工迅速提商素质,以适应莱钢做大做强的要求。本研究的突出特点是借鉴了强调培训的投入产出分析、突出能力的持续改进等特点以及绩效技术改进模型中的绩效分析和绩效评估两个环节,在体系结构上丰要参照了鶨框架,提出莱钢网络培训应用模型,这也是本文的创新之处。文章第一部分,概述了论文的研究背景和动机、围内外网络教育技术研究现状以及企上网络培训的发展情况,进而提出本文的研究方案和目标,。文章第二部分,企业网络培训的理论依掘和标准体系。本文认为:企业网络培训的发展,是存现当代知识管理理论、建构主义学****理论、终身教育思想、学爿型组织理论等的推动下,并依赖于这些理论而蓬勃发展起来的。备种标准体系的发展和完善是网络培训快速发展的基础。文章第二糠郑岷贤缗嘌档奶氐悖葜J豆芾砝砺酆统扇搜暗奶氐悖文章第四部分,根据莱钢集团的培训需求分析和现实条件,在对绩效分折技术、菼蚣艿南低撤治龌∩希岢隽死掣滞缗嘌涤τ媚程中需要汽意的问题进行了分析。关键词:网络培训ㄐЪ际鮮J豆芾岸Х洞笱丁。学位论文
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第一章绪论本文的研究背景与动机随着经济全球化、一体化趋势的加强和知识经济浪潮的冲击,每个企业面临但是,以课堂、班级为组织特征的传统培训方式,由于资源耗费较大、需要培训人员集中脱产培训、内容更新缓慢、缺乏及时跟踪等缺点,已远远不能满足企业发展的需要。企业必须为员工创造良好的培训环境和条件,从而保证员工在万吨迅速提高到万吨,进入我国十大钢厂的行列。随着生产规模的快速扩大,建更好的平台。莱钢集团的培训任务繁重、时间紧迫、责任重大,在企业培训方手段大多仍在延续由过去的普通培训教育所继承而来的方式、方法,整个培训传工培训方面有大的变革。集团公司已经认识到这个问题的重要性和紧迫性,正组织有关部门对新的培训系统的设计和运行进行研究和探索。本文就是基于这种要的竞争来自全世界,竞争的环境、方式、激烈程度与以往有很大的不同,企业竞争力的打造成为人们共同探索的主题。企业间的竞争归根到底是知识的竞争、人爿。的角逐。当今社会,人才的培养和成长,已经不能仅仅靠学校或课堂来完成,终身教育成为必然的选择。从企业发展的角度来看,培训作为人力资源开发的基本手段,已成为提高企业竞争力的重要组成部分。企业必须对培训从内涵、职能、体制、实施的内容与手段等进行深层次全面的思考和变革。快速掌握新的知识和技能方面取得突破,以保持一支技能高超、经验丰富、素质不断提高的员工队伍。随着网络和网络技术的不断发展,企业网络培训应运而生,使得这种突破成为可能。莱钢集团公司是我国大型钢铁联合企业之一,“十五”期间年钢产量由经营和管理将更加国际化、规范化。这对全体员工的知识结构、认识水平、管理能力都提出更高的要求,急需为广大员工在新知识的学****和综合素质提高方面搭面需要大的突破。但是,目前莱钢集团的培训理念、培训J健⑴嘌捣椒ā⑴嘌统对于