文档介绍：领导干部值班管理制度
1 基本要求
１。1 本制度所称值班，是指在正常工作时间之外，担负一定的生产、安全、稳定以及处理突发事件等职责的工作.
1．2 管理原则：归口管理,分级负责。值班管理，统一由办公室归口负责;机关部门依据不同的职能定位对专业管理的值班作出要求；基层单位依据本单位的工作特点和管理部门的要求,制订本单位的值班管理细则,报生产部审核和办公室备案,并按要求制定月度值班安排。
２ 职责
2。1 公司值班职责
2． 掌握、了解值班期间公司生产经营、安全稳定等方面情况。
2．１。２ 负责检查（抽查）各级值班人员到岗履职情况.
2。1。3 负责及时组织、协调、处理值班期间公司发生的临时性、突发性事件．
2．2 办公室职责
２。 负责值班管理制度的制定、修订和执行情况考核。
负责协调值班情况下的非生产性资源，协助生产部处理生产性突发事件.
2．２。3 负责协助公司值班处理非生产性突发事件。
2。２。４ 负责公司日常值班管理工作,统筹安排公司值班表.
：负责编制公司值班总表；掌握生产系统(单位）值班有关情况，并对值班情况进行检查考核；协助公司值班领导，处置与生产有关的突发性事件；处置公司级安全环保事故事件;负责审核以下单位的值班管理细则：.。。。。。。．.
2。4人力资源部职责：负责对节假日岗位人员劳动纪律执行情况检查；负责值班津贴发放.
财务部职责：负责值班人员通勤费用补贴的报销工作。
2。6 基层单位职责:根据本制度,制定本单位值班管理细则，报生产部审核、办公室备案后发布执行,发生变更后需再次报备;生产性单位不得采取听班形式值班;掌握、了解值班期间本单位情况，及时组织、协调、处理值班期间发生的突发性事件。
３ 内容和要求
3。1 人员组成
3。 公司值班由公司领导、副总师、机关职能部门负责人.
３．１．２ 基层单位值班
值班人员由本单位研究决定，领导班子成员必须参与值班，节假日值班原则上为本单位领导班子成员。
３。１。２。2 下列单位须执行24小时值班制度。
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。2．3 下列单位根据本单位生产经营实际，合理安排值班制度。
。.。。.。.
3。２ 值班方式及值班报到
。１ 值班方式
3。２。1．1公司值班。正常工作日安排值晚班；双休日、节假日安排2４小时值班。晚班值班时间为17:０0—次日8：00,24小时值班时间为8：０0-次日8:００，
．1。２ 基层单位值班时间安排，可参照公司值班方式安排，也可自行决定,但值班的交接班时间须与公司值班交接班时间一致．
3。2。2 值班报到。所有单位的值班人员均须报到。
。1 报到时间。晚班1７：00—17：3０,24小时值班8:０0-8：３０.
3．2． ;基层单位值班人员向公司调度室报到,并同时向长岭分公司总值班室报到。
3。2．2．3 报到要求：值班人员须按时到岗，由本人在规定时间内通过值班固定电话报到。逾期报到，视为迟到;不报到、手机报到或他人代报，视为缺勤。
值班纪律及要求
．1 公司各级值班人员值班期间须按时到岗，并保持通讯畅通,不得擅离职守