文档介绍：十星级党员自评报告20XX党员评议个人自评
一、履行党建第一责任人职责状况
　　依据党要管党、从严治党的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推动基层党组织建设。
　　一是加强组织建设,落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《党建工作目标管理细则》，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。
　　二是强化思想训练,提升党员队伍素养。坚持落实党员干部学****制度，实行多种方式，深化学****党的理论以及****总书记重要讲话，切实增加了党员干部的政治思想素养和综合素养。组织班子成员讲党课16次,开展集中学****13次，督促党员干部撰写学****笔记3万字以上，心得体会和调研报告各2篇。
　　三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。依据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格依据进展党员标准，加大对入党乐观分子德、能、勤、绩考评。
　　四是丰富活动载体,切实亲热党群关系。以党的群众路线活动为契机，结合人社工作实际，乐观组织开展训练实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推动双联结对共建活动，为联扶村供应了价值X万元的化肥，落实秋季绿化树苗X千株，协调捐赠衣服X百套,组织培训劳动力X百人次，实现劳务输转X百人。乐观开展在职党员到社区报到活动，局机关XX名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。
　　二、存在的主要问题及缘由分析
　　一年来，虽然在党建工作中取得了确定成果，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面:
　　一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作支配部署多，督促检查少,造成了工作疲踏，效率不高。三会一课等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
　　二是文风学风不扎实。党建工作****惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学****的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。
　　三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足****惯于用老阅历处理新状况，标准不高、要求不严，基层党建工作特殊是党风廉政建设、特殊是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
　　分析这些问题的缘由，主要有以下方面:一是思想生疏不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生生疏不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧，抓而不力。二是政治理论学****不深不实，对党建的生疏有所淡化。重业务轻政治的思想严峻，忽视了系统性的政治理论训练,放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实状况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性熬炼，导致对党建工