企业制度文化.ppt

文档介绍：企业制度文化
现代企业文化与职业道德
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现代企业文化与职业道德
企业制度文化概述
企业制度文化中的职业道德
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3
企业制度文化建设
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现代企业文化与职业道德
一、企业制度文化的性质和范围
１、企业制度文化的性质：企业制度文化就是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化。
法律
形态
组织形态
管理
形态
企
业
制
度
文
化
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现代企业文化与职业道德
２、企业制度文化的范围：企业制度文化属于企业文化的制度层，一般认为主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。
企业制度
文化
的范围
企业领导
体制
企业组织
机构
企业管理
制度
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现代企业文化与职业道德
二、企业制度文化与精神文化、物质
文化、行为文化的关系
企业制度文化、精神文化、物质文化和行为文化总的来说是辩证统一的关系.
企业
精神文化
企业
物质文化
企业
制度文化
企业
行为文化
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三、企业制度文化的作用
现代企业文化与职业道德
企业规章制度，是企业经营活动保持稳定运转的信号系统，它把企业周而复始的行为，以明确、具体的程序和标准固化，使企业精神、理念通过制度形式表现出来。
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现代企业文化与职业道德
企业制度文化概述
企业制度文化中的职业道德
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企业制度文化建设
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现代企业文化与职业道德
一、制度与文化的辨证关系
制度与文化是互动的，
它们并存于生产实践。
摩托罗拉公司全球文化战略是：“精诚公正、以人为本、跨文化管理中的本土化”这样的三位一体的核心理念。其中“以人为本”可以说是其文化核心，它并不是停留在口头上，而是落实在公司的各项管理制度和企业行为中。
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现代企业文化与职业道德
二、企业制度文化的建设
１、提炼文化理念
２、树立行动典型
３、强力巩固成果
提炼文化理念
树立行动典型
强力
巩固
成果
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现代企业文化与职业道德
三、企业制度文化建设需注意的几个问题
１、坚持“两个理念”是核心
２、坚持“四个标准”不动摇
３、坚持“六性原则”不缺项
４、制度建设要与时俱进
四个标准
六性原则
两个理念
与时俱进
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