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房金所金融产品佣金及利差收入分配标准【2015】第6号--产品开发部适用.pdf

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房金所金融产品佣金及利差收入分配标准【2015】第6号--产品开发部适用.pdf

上传人:翩仙妙玉 2016/6/20 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:房金所产品销售佣金费率、佣金提成标准及获客推广提成方案(产品开发部适用) SMD发【2015】第6号总第6号总部设立产品开发部,鼓励展开非线上、非渠道批量获客信息的营销工作,在符合 SMD发【2015】第5号文的管理政策前提下,对产品开发部的团队人均产能及佣金提成执行如下规则: 1、以成功落地项目的佣金收入和利差收入计算产品开发部的人均产能。人均产能= Σ(佣金收入+利差收入)/ N 2、佣金提成比例以部门人均产能的提升为考量标准,参照执行如下的提成比例: ?人均产能< 5万,提成比例15% ?人均产能< 10万,提成比例20% ?人均产能< 20万,提成比例25% ?人均产能> 20万,提成比例30% 3、项目推荐至银行/民间落地,佣金收入提成次月兑现;自营项目佣金收入+利差收入在放款次日按照第2点提成比例次月兑现70%,项目到期还本付息兑现 30%。 4、自营项目抵押类总部指导价为18%;信用类总部指导价为24%;低于指导价的业务没有提成; 5、产品开发部自行开发的项目,佣金收入提成比例为35%;区分推荐至渠道操作或自营放款,佣金提成参照第3条操作。 6、部门考核区分渠道成交客户需满足比例要求: 自营银行非银 30% 30% 40% 按季度成交额进行考核。 7、房金所产品销售服务收费标准和通过外部渠道获客的,渠道分拥请参照SMD发【2015】第5号文中第一条和第五条标准执行。 8、本佣金提成政策中各分公司的各项佣金收入和利差收入由总部销售管理部负责统计计算,定期与财务进行核对。 9、产品开发部可以在本政策的框架下,细分制定部门内部的二次分配规则,并在确定后或调整后及时向总部销售管理部报备。针对跨部门合作对接项目的,分公司需要内部分配时规定相关的分配比例(如:配合方获得佣金提成的30%)。 10、产品开发部的佣金发放申请在规定的财