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个人竞聘优劣势分析.doc

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个人竞聘优劣势分析.doc

上传人:guoxiachuanyue007 2021/8/2 文件大小:15 KB

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文档介绍

文档介绍:: .
个人竞聘优劣势分析
优势:
1、 善于思考,做事认真负责;协调组织能力较强。【具体事例讲出来,既可以 增加趣味性,也可以增加可信度】
2、 学习能力强。能积极主动的学习与业务相关的内容。【但是不要详细讲。但
要做些准备。比如他可能会问你一般都看些什么书自己有些什么心得之类的】 劣
势:做事太钻,有一点点完美主义。【但是也是这股钻劲让我不会轻易放弃。】
【注意要将劣势也说的像优势一样】竞聘成功后的工作思路与计划
思路:在生产中思路清晰、逻辑鲜明;在生活中换位思考、热心助人。计划:
在抓生产的同时,更要多关心组员的情绪及感受。对竞聘岗位的工作思路和规划 工作思路:
了解组员【挖掘组员的潜力和优势,便于以后工作的安排,使团队整体效果最
优化,为公司利益最大化做贡献】—理清工作任务—合理分配—调节情绪—不断 学习
工作规划:
,了解他们的生活及情绪状况,经常帮助组员缓解压力,关心 他们的日常生活,使他们以较好的状态工作。 ;
3. 每天制定工作计划,合理安排作业人员并均匀分配作业量;
整体、个人的生产任务及目标。,分析问题、发现问题、解
决问题;
,让大家相互沟通、相互学习;
时间,适当组织一些集体活动,以便缓解大家的疲劳及压力;
习惯;
9. 在业余时间里,不断翻阅有关管理方面的书籍,做到理论结合实际,较好的完 成指标。【这是对自己的要求还是对员工的要求】
10. 利用业余时间翻阅一些心理健康方面的书籍, 以此来引导大家缓解压力;【这 是对自己的要求还是对员工的要求】
11. 在工作中遇到困难,以冷静的态度对待,然后想办法一一克服