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个人竞聘优劣势分析
优势：
1、善于思考，做事认真负责；协调组织能力较强。【具体事例讲出来，既可以增加趣味性，也可以增加可信度】
2、学习能力强。能积极主动的学习与业务相关的内容。【但是不要详细讲。但
要做些准备。比如他可能会问你一般都看些什么书自己有些什么心得之类的】劣
势：做事太钻，有一点点完美主义。【但是也是这股钻劲让我不会轻易放弃。】
【注意要将劣势也说的像优势一样】竞聘成功后的工作思路与计划
思路：在生产中思路清晰、逻辑鲜明；在生活中换位思考、热心助人。计划：
在抓生产的同时，更要多关心组员的情绪及感受。对竞聘岗位的工作思路和规划工作思路：
了解组员【挖掘组员的潜力和优势，便于以后工作的安排，使团队整体效果最
优化，为公司利益最大化做贡献】—理清工作任务—合理分配—调节情绪—不断学习
工作规划：
，了解他们的生活及情绪状况，经常帮助组员缓解压力，关心他们的日常生活，使他们以较好的状态工作。；
3. 每天制定工作计划，合理安排作业人员并均匀分配作业量；
整体、个人的生产任务及目标。，分析问题、发现问题、解
决问题；
，让大家相互沟通、相互学习；
时间，适当组织一些集体活动，以便缓解大家的疲劳及压力；
习惯;
9. 在业余时间里，不断翻阅有关管理方面的书籍，做到理论结合实际，较好的完成指标。【这是对自己的要求还是对员工的要求】
10. 利用业余时间翻阅一些心理健康方面的书籍，以此来引导大家缓解压力；【这是对自己的要求还是对员工的要求】
11. 在工作中遇到困难，以冷静的态度对待，然后想办法一一克服