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个人销售计划方案
制定有效的工作计划，一定要有具体的执行的细则，不 能够泛泛而谈 ! 那么销售人员如何制定适合自己的工作计划 下面是小编收集整理关于的资料，希望大家喜欢。
篇一 为了实现明年的计划目标，结合公司和市场实 际情况，确定明年几项工作重点：
1、扩大销售队伍，加强业务培训。
人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是 第一生产力。企业无人则止，加大人才的引进大量补充公司 的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才 上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室 人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整 合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务 人员，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人员配置和销 售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。 自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上，一 是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力量是无穷的。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的知 识培训，专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对 业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训， 对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发 展，选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。
2、销售渠道完善，销售渠道下沉。 为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并 及时汇总， 力争在新区域开发市场， 以扩大产品市场占有额。 合理有效的分解目标。
xxxxxx 三省， 市场是公司的核心竞争区， 在这三省要完 善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置，另一方面是 客户资源的整合，客户员工化的重点区域。要在这里树立公 司的榜样，并且建立样板市场。加以克隆复杂。
其他省市以一部现有业务人员为主，重点寻找合作伙伴 和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放 宽。
如果业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去扶持， 时间上一个月重点培养，后期以技术上进行扶持利用三个月 的时间进行维护。
3、产品调整，产品更新。 产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想 买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求，才是根 本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外，要考虑 产品的利润， 无利润的产品， 它就无生存空间。 对客户来讲， 也是一样。客户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来 的利润。追求产品最大利润的合理分配原则，是唯一不变的 法则。企业不是福利院，所以为企业创造价值最大化，就是 管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的 转变。
一个产品的寿命是有限的，不断的补充新产品，一方面 显示出公司的实力，一方面显示出公司的活力。淘汰无利润 和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素质，产品要 往三个有利于方面调整：有利于公司的发展、有利于业务人 员的销售、有利于客户的需求。
篇二 对多数主管来讲，制定季度工作计划时，无非 是两个内容：一是销售目标的制定和分解 ; 二是为了实现销 售目标需要开展的促销活动。这样的工作计划忽视了一个重 要的环节，即对过程的管理。我们在制定工作计划时，一定 要