文档介绍：纪检监察室工作计划
二、 强化职责意识，严格落实“两个职责”
三、 持之以恒纠正“四风”，加强和改善机关干部作风建设
四、 加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治*
查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段 之一，我们统计局纪检组要加大执法监察力度，坚决惩治统计违法违 纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高统计数据质量和统计公信 力。
持续高压态势，狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金管 理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正统计工作中的不正之 风。严格执行统计数据质量评估制度，加强对基层数据质量的评估分 析，防止虚报、瞒报、漏报，进一步提高统计数据质量。
五、 坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转 作风
六、 按照要求，进一步引深学****讨论反思，做好学****讨论专项 检查
七、 注重纪律建设，加强对领导干部的监督、管理和教育
坚持领导带头，发挥表率和示范作用。领导班子成员在守规矩和 讲纪律上要率先垂范，带头维护大局、维护班子团结，带头遵守单位 各项规章制度。坚决服从组织的决定，认真管好亲属和身边的公务人 员，真正做到按本色做人、按主角办事。
新形势下，加强统计反腐倡廉工作是强化统计干部队伍建设，推 动统计事业不断进步的根本保证，是提高统计服务潜力，提高统计数 据质量、提高统计公信力的必然要求。作为纪检委派驻统计局的纪检 组，我们将在新的一年里进一步明确职责定位，落实“三转”要求， 聚集主页，清醒认识当前反腐倡廉形势，围绕提高统计数据质量这个 中心，突出重点，找准着力点，开拓创新，扎实有效推进统计系统反
腐倡廉建设。
【篇二】
回顾201x年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少，也取得了一 些成绩，同时也存在一些问题与不足，离“合规办行”、“从严治行” 和“平安兴行”的要求和一些同业及先进单位还有必须的差距。所以， 201x年我们还需要做好以下几个方面的工作：
（四） 提高管理水平，贯彻落实精细化管理
2、 要贯彻落实201x年考核办法，坚持以利润为导向，不断进行 细化、优化：加大支行负责人年薪制度考核中利润考核权重，同时引 入公户及个人创利考核因素；修正完善异地分行人员费用管理办法；
制定新成立二级分行及同城支行的相关保护办法；坚决贯彻淘汰制度。 认真执行考核办法，贯彻落实退出机制。坚决不养懒人、庸人，节约 人员成本；优化行内关键岗位绩效考核办法，例如制定《对公风险经 理绩效考核实施细则》，提高工作效率。
3、 根据xx相关要求，对我行现有工资体系进行合理调整，取消 原有的长期服务金及综合补贴科目，增加生活津补及岗级工资基数， 在合理调整工资体系的基础上，实现员工收入的稳步提高，增强我行 在xx地区同业内的竞争力。
（五） 拓展监督渠道强化监督力度
建立健全组织、人力资源部门与纪检监察部门沟通协调制度，在 干部考察、民主评议等方面及时沟通协调，提高运用组织处理和纪律 处分的综合效果，避免用人失察、查用脱节。加强每半年对重要岗位 人员进行廉政制度执行状况的检查。重点检查对《大额支出审批管理 办法》、《财务管理检查办法》、《XXX办公用品集中采购和管理暂行 办法》、《费用管理实施细则》、《薪酬管理办法》、《员工考勤管 理办法》、《授信业务预警制度》等管理办法的执行状况