文档介绍：劳动合同书
乙方 :
身份证号码 :
身份证号码 :
根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、
法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限 :
（一）有固定期限：从年月日起至年月日止，合同期限为年个月 ;
（二）无固定期限：从年月日起到法定或约定的终止条件出现时止 ;
（三） 以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以工作任务完
成为终止合同的标志。
试用期为个月，从年月日起至年月日止。
工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位 （ 工种 ） 工作，完成该岗位 （ 工种 ） 所承担的
各项工作内容。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的
工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章
制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工
作数量，达到规定的质量要求。
根据甲方的岗位 （ 工种 ） 工作特点，乙方的工作地点为
工作时间和休息休假
甲方根据本单位的工作需要，安排乙方执行下列第种工时制度。
（一）标准工时工作制度， 乙方每天工作时间不超过 8小时， 每周工作不超过 40小时，
每周休息日为。
（二）综合计算工时工作制度，双方依法执行综合计算工时工作制度规定。
（三）不定时工作制度的。双方依法执行不定时工作制度规定。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲
方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方
补休或支付加班加点工资。
甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假的权利。
五、劳动报酬
经甲乙双方协商一致，乙方的月工资为元。
甲方在每月日前以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或者无故拖欠乙方的工资。
甲乙双方对工资的其他约定。
乙方在试用期内的工资不低于公司同岗位最低工资的 80%， 甲方向乙方支付的工资
不低于北京市最低工资标准。
甲方安排乙方加班加点，在休息日、法定休假日安排工作的，按国家规定安排乙
方调休或支付相应工资报酬。
六、社会保险及其他福利待遇
甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手
续，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
乙方患职业病或因工负伤的待遇 . 因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养
直系亲属生活困难补助费等按国家、北京市制定的规定执行。
乙方患病或负伤的医疗期及待遇，供养直系亲属的医疗待遇、丧葬费、一次性抚
恤费等按国家、北京市制定的规定执行。
乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女员工在孕期、产期、哺乳期的待遇
以及解除和终止劳动合同时应支付给乙方的经济补偿金、医疗补助费的发放等按国
家、北京市制定的规定执行。
七、劳动纪律
甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙
方应严格遵守和执行。
甲方对乙方违