文档介绍：三本生去外企的一点经历与心得分享
三本生去外企的一点经历与心得分享三本生去外企的一点经历 与心得分享 我是一名受到各种大型国企民企鄙视的三本生，生在武 汉，学在武汉。
在读大学以前，给自己的人生规划是毕业后从事自己热爱的服 装业，同时学习公司管理与财务各方面综合管理知识， 29、30岁时
最好能读个emba什么的，35 38最好能开创自己的服装公司，做自 己的品牌。
在大学里进过学生会，带过动漫社玩过 cos,创办过电子商务 协会做销售做网站，大三下也准备过考研，可惜总分过线英语单科挂 了，于是再次死翘翘在英语上。
于是3月份开始找工作，第一考虑服装企业，金融行业作为后 备选择。又由于个人原因，这两三年需要留在武汉，所以暂时不做北 上广的打算。经过一翻筛选后依恋集团和凌致时装成了我目前最好的 选择，ep也是上佳选择。
3月上旬去依恋一面，是群面，常规性问题， 2周后接到二面
通知。二面依旧是群面，会问道你对依恋集团的了解，对时尚的感想， 最喜爱的品牌等等；也会问道大学时你的一些经历，比如问我时就问 了我带动漫社时具体是做些什么，以及如果管理电商协会做销售的； 还有你的缺点以及你如何克服的。我个人觉得面试还是最看中综合素
质的，不是说你是xx名牌大学的研究生别人就一定会录你，面试时 也刷了不少各种研究生。在面试时他们应该更看重的是你的态度、你 的气场、你的潜力，并不会过分关注你以往取得的各种辉煌的成就， 他们希望了解你的内在的综合品质。 我很欣赏这种大公司的包容，比 如普华永道等四大也是一样，本科只是一个门槛，看重你的综合能力。 经常有看到各种牛人被四大拒之门外， 也说明了这一点。根据我个人 的感觉和猜想，正直，逻辑思维能力，工作态度应该企业看得比较重 的因素。而不是传统意义上的学校，专业，证书。
而且不同的企业有不同的文化，要应聘一个大公司时一定要了 解他们的企业文化，然后针对他们独特的企业文化稍做变通， 这样更 容易获得企业的青睐。比如依恋的企业文化是正直诚信，长期为社会 做贡献，企业是人生的导师。我在中就写了： 本人非常热爱服装行
业，大学期间一直看《中外服饰 服装经销商》《新营销》《创业家》 等专业杂志，和《so cool »《瑞丽男人风尚》等时装潮流杂志，每 年关注四大时装周，了解全球时装趋势与顶尖大牌设计。 对于依恋集 团正直诚信和长期为社会做贡献的企业文化我深表认同和钦佩， 希望
能成为依恋集团的一员。 而且在面试的过程中有意无意的突出自己
正直诚信负有责任感的一面。
在等依恋通知时有一个小插曲，就是凌致的面试。当时一面是 +无领导小组。6个人一组，讨论15分钟，内容是28个不同身份的 人在一艘遇难的船上，逃生船只能坐 7个人，应该如何选择与排序。 我们组只有我一个男生，小汗一下。我当时大概猜到其实结果应该不
重