文档介绍：山东省济南市事业单位考试试题 2013 年山东省济南市事业单位招聘公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载: /ISdqx6 考试采取笔试、面试(专业测试)相结合的方式进行,均采用百分制计分。(一) 笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行, 由市事业单位公开招聘主管机关统一组织。 1. 笔试科目。根据专业要求不同分为综合类(A类)、建筑类(B类)、医学类(C类) 和园林类( D 类)四大类,各类均考一科。综合类( A 类)考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等;建筑类( B 类)考试内容为建筑专业基础知识等;医学类( C 类)考试内容为卫生专业基础知识等;园林类( D 类)考试内容为园林专业基础知识等。 2. 笔试时间和地点笔试时间: 2013 年9月 28 日(具体事宜详见准考证) 笔试地点:详见准考证。为保证新进人员基本素质, 笔试设定最低合格分数线, 由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上, 根据应聘人员笔试成绩由高分到低分, 按招聘岗位规定的进入面试( 专业测试) 人员比例, 依次确定面试( 专业测试) 人选。笔试合格人数出现空缺的岗位, 取消招聘计划; 笔试合格人数达不到规定比例要求的, 最低可按 1:2 的比例确定面试( 专业测试) 人选; 达不到 1:2 比例要求的, 计划招聘 1 人的, 取消招聘计划; 计划招聘 2 人及以上的, 按规定的比例相应核减招聘计划。面试( 专业测试) 人选确定后, 在济南市人力资源和社会保障局网站上公布。面试( 专业测试) 人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查,逾期不进行资格审查的,视为弃权。(二) 资格审查。对应聘人员的资格审查工作, 贯穿招聘工作的全过程。进行资格审查的人员需按招聘单位有关要求, 向招聘单位提交本人身份证、户口簿、相关证明材料及《 201 3 年济南市市属事业单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证。相关证明材料主要包括:国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书, 有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信, 对出具同意应聘的介绍信确有困难的, 经招聘单位同意, 也可在体检和考核前提供; 招聘岗位对工作经历有明确要求的, 应聘人员需提供相应的工作经历证明; 留学回国人员应聘的, 还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的, 取消其面试( 专业测试) 资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员, 需在招聘单位网上初审通过、网上缴费确认完成后,于 2013 年9月 14日 9:00-17:00 到济南人才市场(经十路 22399 号)进行现场审核(现场审核时须提交的材料详见附件 2)。现场审核通过人员名单将在济南市人力资源和社会保障局网站公示。(三) 面试( 专业测试)。根据岗位特点, 面试( 专业测试) 采取结构化面试、专业考试和实际操作等形式进行, 主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试( 专业测