文档介绍：新员工入职须知
首先欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您
仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定：
一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等
均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下：
1 、一寸免冠相片两张。 2 、身份证原件及复印件；
3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。
4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。各类汽车司机需要驾驶证。
5、工作履历表一份。 6 、体检报告（县级以上医院开具的体检报告）；
6、非本市户口人员需提供流动人口计划生育证明； 7 、非本市户口人员需提供暂住证；
二、公司每天上下班的时间为：
白班上午 8 ： 00—— 12 ： 00 下午 13 ： 00—— 17 ： 00
以完成当天工作为前提 .如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。
三、员工每天打卡时间为上班前 30 分钟和下班后 30 分钟，共计 2 次。严格遵守打卡秩序，
并不得替人打卡，违者每人处罚 50 元（详见公司《考勤管理制度》的内容）。
四、工资发放时间为当月距 18 日相近的周六下午，发放的是上个月工资。
五、公司有员工餐厅。中餐与晚餐公司给予补贴；职工需要自付 2 元/ 餐。与上班时间无关人
员就餐公司不予补贴。夜班工人车间备有微波炉供员工使用。
六、社保、公积金购买
、新员工每月 15 日前（含当天）入职的，当月购买， 15 日后入职的，次月购买；
、新员工转正后需要购买公积金时，在入职 30 天内向人事部提出要求。公司人事部负责办
理。无要求办理的员工，公司人事部不予办理。
七、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
八、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!
企管部2013年3月18
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度, 如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：时间