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安全生产管理奖惩细
201 年 1 月 18 日
（一）奖励
一、目的：
为宏扬正气，鞭策先进，激励公司员工积极为公司搞好安全管理工作而出力流汗，献计献策的高尚行为，设立安全贡献奖；合理化建议奖；抢险救灾突出贡献奖。
二、奖励的原则：
（一）严格标准，按绩效施奖。
（二）发扬民主，公开公平公正。
（三）精神物资奖励相结合。
三、奖励条件：
1、全年无违章、无事故的车间、科室、班组、个人被评为安全生产先
进单位和个人。
2、生产车间每月实行安全事故为零奖，出现一次安全事故、不论事故大小一律不享受安全奖并扣罚 20 分；当月无事故的车间按公司原规定进行奖励。
3、治理各类事故隐患及时、彻底，由此而避免一起伤亡事故的单位和个人。
4、为共同搞好安全生产工作而提出合理化建议，经实施验证确实有贡
献者。
5、上级和公司开展的各种“安全活动”中有突出贡献者。
6、在处理各种事故中，奋不顾身，为避免财产、人员损失而有突出贡献者。
（二）处分
一、目的：
为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高各级管理人员的安全责任意识，建立相应的安全生产奖惩激励机制，促进公司安全生产的良性循环，发挥各部门在安全生产中的主导地位作用，保障员工人身安全与公司财产安全 , 保障公司安全生产的正常运行，落实执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝减少各类安全违章现象和公司事故，特制定本考核制度。
二、处分应坚持的原则：
（一）依据事实，惩处恰当。
（二）惩前毖后，治病救人。
（三）制度面前，人人平等。
三、范围
适用于所有生产场所及进入生产场所所有人及设施的安全管理。
四、职责
安全科负有对上述场所及人员的安全管理，负责执行安全奖罚考核。
五、处分项目：
（一）警告
（二）记过
（三）记大过
（四）撤职
（五）开除
六、处分条件对违反安全管理制度存有下列行为之一，按照下列规定给予处分。
（一）安全管理考核细则
1、生产场所每发现一人次吸烟，扣罚责任人 200—2000 元，并开除出厂，扣罚责任单位负责人 100 元，并警告一次。
2、发现一人次在生产岗位、各个储罐、储槽区域以内使用手机，扣罚责
任人 100元，并开除出厂，扣罚责任单位负责人 50 元，并警告一次。
3、将未成年人带入生产区内，扣罚责任人 20 元。
4、禁止在生产岗位、储罐、储槽区域内接待客人，特殊情况由车间主任许可后进行接待，但不许进入上述场所，违者扣罚责任人 50 元，并警告一次。
5、发现洒后上班或上班期间喝酒，扣罚责任人 200 元，并劝其离厂休息，擅自上班记大过一次，因酒后打架斗殴，扣罚主要责任人 1000 元，造***员轻伤住院的，由主要责任人承担住院费、医药费和住院期间的误工费，开除出厂。扣罚责任单位负责人 200 元，并记过一次。
6、未办理《安全票证》，随便动火、入罐、登高、施工等，发现一次，扣罚责任人 100—500 元，并记大过一次，扣罚责任单位负责人 100元，并警告一次，未划定防范措施罚款安全员 100 元并警告一次，所有票证内容填写不全或未按确认内容进行检查并落实的，由此造成事故的，无论事故的大小，责任人一律开除，安全员、单位负责人撤职，并处罚 500— 2000 元，年终不予评优。
7、对随意破坏防静电设施的人员，发现一次，扣罚责任人 200 元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款 50 元，并警告一次。
8、对随意破坏安全装置的人员，发现一次，扣罚责任人 200 元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款 50 元，并警告一次。
9、对随意破坏安全防护器材人员，发现一次，扣罚责任人 200 元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款 50 元，并警告一次。
10、对随意破坏消防设施人员，发现一次，扣罚责任人 200 元，消防设
施挪作他用的、每次扣罚责任单位 100 元，并记过一次，安全员未及时发现罚款 50 元，并警告一次。
11、对随意破坏防爆设施人员，发现一次，扣罚责任人 200 元，并照价
赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款 50 元，并警告一次。
12、对随意破坏检测、应急报警装置的人员，发现一次，扣罚责任人 200 元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款 50 元，并警告一次。
因第 7、8、9、10、11、12 条中的任意一条造成事故的，除上述处分外，单位负责人撤职，根据事故损失大小，并依法追