文档介绍：员工聘用合同
甲方：****** （上海）有限公司（以下简称甲方）
乙方: （以下简称乙方）
甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：
一：聘用时间总期为 —，自 年—月_日起至 年—月—日止（中
途因工作变动不影响合同期限）。
二：聘期岗位职责 1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。
2、接听、转接电话；接待来访人员。
3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工 作。
4、负责总经理办公室的清洁卫生。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件、快递收发工作。
7、负责饭店、火车票、用水的订购。
8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
9、统计月考勤并交财务做账，留底。
10、 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
三：聘期要求
1:遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2:尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
3:要求在聘期内把工作上一个新的台阶。
4:按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排 岗位。
四：聘用补贴、福利待遇
1:聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币 元整，
2:按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。
3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。
五：表彰与解聘
1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。
2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：
按公司规定考核不合格。
不服从领导调派、严重影响产品质量。
工作严重失职对企业造成重大经济损失。