文档介绍：落实全面从严治党主体责任自查报告一、履职工作特色和亮点一是理思路、传压力, 推进工作落实。研究制定《关于进一步加强全区党建工作的意见》,提出了“ 4566 ”党建工作思路,召集 13次常委会专题研究党建工作,梳理出突出问题 60 余项,约谈党组织书记 80 余人次。实行党建工作责任清单制, 配套完善了 13 项党建工作制度,确定了 21 个层面 196 项具体责任,先后召开 4 次党建工作推进会, 开展党建工作专项督查 4 轮次, 确保逐级传导压力, 把党建工作抓在手上。二是抓班子、带队伍,锻造中坚力量。新设立 21 个部门党组,实现了党组设置“全覆盖”。多渠道调优配强各级领导班子, 注重干部能力提升,邀请专家辅导 14 场次,组织赴外培训 4期 120 人次。采取选派“第一书记”方式,抓好 13 个软弱涣散党组织整顿转化。扎实开展专项整治,对 31人(次) 进行了通报。三是创载体、严管理, 提升服务水平。大力推行“支部+ 协会”和“村+ 企业”组织设置模式, 将“为民服务代理制”纳入三维数字社会管理系统,创新开展“线上线下”工作法等服务载体,全面推广和深化党员积分考核管理工作,有效促进了党员作用发挥。四是抓保障、夯基础, 激发干事热情。建立健全基层党组织工作经费保障机制, 研究出台了《村( 社区) 办公经费管理暂行办法》和《村干部待遇保障机制的意见》,从 2015 年起, 行政村、城市社区年办公经费分别达 10 万元、 20 万元,村书记、主任年报酬达到 万元, 社区专干年报酬达到 万元, 解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。二、存在的主要问题及原因对党员干部监督管理失之宽软,党建品牌创新力度不够,村、社区阵地建设仍有短板, 服务功能有待提升。究其原因是, 抓党建工作投入精力不足,推进落实不力,统筹兼顾不够。三、下一步工作思路和主要措施一是狠抓机制健全完善。对现有党建工作 6 大机制、 13 项制度的贯彻执行情况进行 1 次全面督导检查, 健全完善基层党组织书记和党员队伍管理机制, 着力提高基层党建工作规范化水平。二是狠抓队伍能力提升。扎实开展“两学一做”学****教育。对全区各基层党组织书记和换届后新任职的党组织书记以及所有科级以上领导干部进行 1次轮训。三是狠抓阵地升级改造。通过抓好改建扩建、拆迁还建、撤销合并等工作, 实现所有社区阵地全达标, 力争把 1/3 社区创建为示范性社区, 并对 10 个村级办公阵地进行升级改造。四是狠抓品牌载体创新。不断创新基层工作组织体制、工作机制和方式方法, 力争在全区范围内培育和打造 2至 3 个有特色、有内涵、群众认可度高的基层党建品牌。落实全面从严治党主体责任自查报告一、履职工作特色和亮点一是带头真抓严管,靠实主体责任。把基层党建摆在突出位置, 自觉履行统筹谋划、督促检查、示范引领等职责, 召开 8 次常委会专题研究解决基层党建问题。全面落实"543" 蹲点联系制度,广泛深入村社、部门及非公企业督促指导,完成了 13 个软弱涣散基层党组织整顿转化。全面提升了“五大”党建示范板块服务水平, 建立了镇街党(工) 委书记抓党建述职评议制度, 形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是注重载体创新, 提升党建活力。坚持分类指导、整体推进,全面推广“为民服务代理制”,初步实现了群众办事“小事不出