文档介绍：干部监督政策法规学****体会（二）
学****___选拔任用监督工作政策法规体会
近年来，中央___、___部先后出台并下发了《___领导___选拔任用工作责任追究办法（试行）》及《___领导___选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告___选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行___选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，这是___在总结以往___选拔任用工作经验的基础上，根据新的形势，健全___选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。通过学****范本），谈一下自己粗浅的体会：
一、___选拔任用工作四项监督制度的出台，是加强___选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措。______在___大报告中指出，“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”，这反映了全党同志的愿望和人民群众的期待。选人用人公信度是当前人民群众最为关心的问题。近年来，通过完善___选拔任用机制，选人用人的公信度不断增强，人民群众的满意度不断提高。但同时必须看到，在少数地方和单位，还存在一些严重损害选人用人公信度的做法。
二、___选拔任用工作四项监督制度的出台，是进一步提高___选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平的客观需要。___领导___选拔任用关系民心向背和党的事业兴衰成败，一直倍受社会各界的___。___局委员、中组部部长___指出：“吏治的___是最大的___，选人用人上的不正之风是导致吏治___的重要原因，必须坚决整治选人用人上的不正之风，提高选人用人的公信度。目前，尽管各级党委在选人用人的问题上严格执行___原则，但毋庸置疑，也确实存在这选人用人上的不正之风和用人失察现象。任人唯亲、“带病提拔”等现象时有发生。四项___选拔任用工作监督制度的实施，就是以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用___力，防止和避免用人上的不正之风，进一步营造风清气正的选人用人环境，切实提高各级干___伍的纯洁性和战斗力。
三、___选拔任用工作四项监督制度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的___选拔任用监督体系，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，使之置于严格的监督之下，形成了一套遏制用人___的“组合拳”。四项监督制度对___领导___选拔任用工作应坚持的原则、避免的情形、应负的责任、责任追究办法等做了详细的规定，是___领导___选拔任用工作必须坚持的监督制度。为“相马”、“选马”、“用马”提供了制度保障。并通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，对
___选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的情况做出了很好的定位，对用人上出了问题，追究谁、谁追究、如何追究，清清楚楚，一目了然，使责任追究更