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财务部（会计岗位）绩效考核表
AMKM
序号
考核项
目
要求
达标率
权重
考核内容
考核标准
得分
备注
不合
格
BS
合格
良好
优秀
1
S铮豔
100%
15%
1 •据各项业务及时记帐，定期结帐，对帐： 2•按会计制度编写会计凭证，做到凭证合法，手续完备，帐目健全，数字准确，摘要清晰:
3•复核出纳所有支出凭证的合理、真实、准确，完整，不定期盘点出纳现金银行余额：
4•，提出合理化成本控制建议
。
延迟2 天（含）以上
延迟1 天
每月准
时完成
提前完1-3 天
提前3 天以上
1、不合格=6分
2、基木合格
1、提交日期：月
2、数据修改：
3、内容完成程度：
0 处
二10分
3、合格=12分
4、良好=14分
5、优秀二15分
2
收报税申
每月15日
100%
15%
1 •按税局要求时限申报纳税（地税，国税），个税人员不得重复二处以上申报，其：
2 •做好相关税费计提•扣款。
延迟2 天（含）以上
延迟1 天
每月准
时完成
提前完1-3 天
提前3 天以上
1、不合格=6分
2、基木合格二10分
3、合格=12分
4、良好=14分
5、优秀=15分
业务指标(9 0%)
1、提交日期：月日
2、数据修改：处
3、内容完成程度：
日报
表单
差错不超过2笔
1 •毎月15口前《车险汇总表》:
2•每月15日前《费用跟单报表》:
3•每月08口前完成保监网上系统报表（创新，创悦，信安〉：
4•按月上传税局网上报表（6公司）:
差错超
过5笔以上
差错
超过3 笔以
上
摩错不
超过2 笔
差错
不超过1笔
准确无误
1. 不合格=0分
2. 基木合格=10
3
100%
15%
5•统计口报表《资金口报表》《发票汇总表
》•毎天上午发前一口报表
6•每月10口提交上月报表《营业收支》《费用明细》《应收明细表》:
7・每月3号前整理发票及下载网银对帐单供外帐处理。
差错：
笔
分
=12分
4・良好=14分
=15分
1. 不可少收，漏收：
2. 收账龄最氏不超过20 天：
3・日常借款不得超30 天：
4・不可多：
5•有退•有况上报领导.
1 •核对并崔收各保险公司应收账款，及时审核解付代理通数据，做到每周，每月核对清査，回款及时：
2• 理通，，现金支付等各项一：
3•核对各项其他应收款，做到每周，每月核