奖金分配办法.ppt

文档介绍：2011 年奖金分配办法(讨论稿) 办公室 2011 年 11 月内容一、奖金分配的目的原则二、奖金项目和适用范围三、奖金额度及计算方法四、奖金计发时间五、组织实施一、奖金分配目的原则奖金分配的目的鼓励创收,增加收益。激励全体,提高效率。奖金分配原则“创收优先,绩优酬高”原则。奖金分配的重心向创收人员倾斜,奖金与创收业绩挂钩。“按劳分配,奖勤促懒”原则。加大对综合表现突出人员的奖励力度,奖金与工作人员责任大小、任务轻重、效率高低等工作指标相关联。奖金分配原则“兼顾公平,成果共享”原则。融合国家、集体、职工三者利益的关系,调控收入比例, 缩小发展差距,构建和谐人际关系。二、奖金项目和适用范围奖金项目奖金项目:2011年设年终奖金项目三项,分别是基础奖(年终双薪)、项目效益奖、工作激励奖中心主任的奖金由主任办公会讨论决定奖项适用范围?基础奖:适用于全体在岗工作人员?项目效益奖:适用用于4个创收?单元工作人员?工作激励奖:适用于综合表现突出?工作人员三、奖金额度及计发办法