文档介绍：学校物业培训管理方案
一、针对xx学校培训内容
1、培训宗旨
(1)根据学校发展战略，将培训的目标与学校发展的目标紧密结合，围绕学校后勤建设开展全员培训，不断探索创新培训形式；
(2)将培训与先进的管理和技术紧密结合，拓展培训的深度和内涵；
(3)实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学****型、知识型后勤管理的平台。
2、培训目的
（1）达成对后勤内涵文化、价值观、发展战略的认知和认同。
（2）掌握部门规章制度、岗位职责、操作规程，使职工尽快适应和胜任本职工作。
（3）改进职工工作表现，强化责任意识、安全意识和质量意识，树立效率原则、效益原则。
(4)提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养固队合作精神，形成良好的工作****惯。
(5)提高职工学****能力和知识水平，提升员工职业生涯规划发展能力，为个人进步和企业发展创造良好环境和条件；
(6)提高学校后勤综合素质，增强学校的竞争能力和持续发展能力。
3、培训原则
依照管理手册，追踪行业新动态，掌握新知识，找出差距，需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影。
4、培训的组织
(1)职工培训工作在上级统一布署下由管理处归口管理、统一规划，各司其联组织实施，职工个人主动配合。
(2)管理处每年年底根据学校下一年度发展计划、业务目标、考核指标，拟订年度培训计划上报学校批准执行。
(3)根据管理处培训计划，结合“年度考试方案”制定年度培训课程大纲，明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求和验收标准，报上级领导批准后组织实施。
(4)培训授课要落实到人，由管理处组织备课，必要时还要组织授课人试讲需外请专家、教授的报上级批准。
(5) 管理处组织培训，建立后勤培训资源体系做好教案编排，完善培训教材库、培训案例库和试题库，为持续的做好培训工作奠定基础。
(6)培训实施部门要做好课堂管理，制备教材，保证良好的环境，准备必要的培训设备及辅助材料。
(7)职工享有参加培训的权利，也有接受培训和培训他人的义务。除了积极参加管理处组织的各项培训外，提倡和鼓励职工在提高专业知识、工作技能和综合素质方面进行自主学****br/> (8) 管理处、各部门要及时掌握培训需求动向，在统一培训的基础上，适时合理的调整培训内容．各部门和个人也可以向管理处提出培训要求和建议。
5、培训种类和内蓉
(1)新职工岗前培训
①基础理论知识学****br/>A、后勤文化和制度培训，目的是使职工了解学校发展史，熟知后勤工作宗旨、服务理念和职责范围；学****和掌握学校行政管理制度、业务工作制度和道德行政规范：了解学校、部门、和所属科室的地点、内外环境、单位的性质、各种视觉最别物及其含义。
B、岗位培训，培训部门要对新职工拟任岗位进行专业培训，使其熟悉岗位职责、业务知识、日常工作流程、工作要求及操作要领。
C、案例研究及模拟实****以案例形式讲解后勤在学校医疗工作中的经验和教训，使新职工掌握一些基本原则和工作要求，而后可迸行有针对性的模拟实****br/>②实际操作训练主要由优秀老职工按照后勤职工“传、帮、带”责任制度，跟塞定向操作训练，通过运用和实践，巩固提高专业技能。
③培训后进行考核，分为理论考核和实践考核，结合平时的学****态度、学****纪律和学****成绩综合进行。考核台格者方可上