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大国工匠心得体会
大国工匠心得体会 （ 一） 上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业发展， 精密探测的地震仪，深埋千年依旧锋利的古剑，无不彰显着 当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至 超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来 提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界 加工厂”，长此以往，中国工业将无以为继。
近日，德卷全球，以智能 制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是 世界上最具竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德上的持续创新力以及德国人专注严谨 的工作态度。 工作熟练无失误， 仅以为 “工”，而未成“匠 由表及里，精益求精乃为“工匠” 。
中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品 的技术参数突破世界纪录，每年的专利发明质量和数量也都 远远走在其他企业前面，创新研发力度不可谓不强。但作为 基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值” ， 我们每一个人都应该也必须思考的问题。
先成为一个优秀杰出的“工” 。每个岗位所在都是公司 整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错 无拖延，需要耐心、细心和决心。 耐心完成自己分内的事情， 多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一 ; 细 心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问， 多求知，做到胸有成竹，心中有底 ; 决心克服工作中遇到的 难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。
后成为一个自我升华能力的“匠” 。如何才能在人力有 限的条件下有效的提升工作效率 ?如何才能在本职工作完成 后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利 ?如何才能针
对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议 ?只有深层
次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相 辅相成，真正实现从“工” 到“匠”的价值升华。
企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的 重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字 号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从一瓶小 小的酱油，看到一个巨大生态链的延展 ?因为背后的素直之
心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感 和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以 为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工 匠精神的人格基石和灵魂所在。 大国工匠心得体会 （ 二 ）
当我读这本书时，却被书中的内容深深地吸引了。在这 本书中我学到了一种精神，一种在工作中每一名员工都应该
具备的精神，一种信仰与力量。
这种精神与力量会催人奋进助人成长，这是每一个乐观、
健康、积极向上的人应该具备的一种精神先处理心情，再处 理事情。剖析自己，离这种精神还有一段距离。所以，谢谢 人力资源和经济核算部姬主任为我们提供了一个认知自我， 完善自我的精神食粮。
要做一个价值型员工，首先体现在“心”上，所谓“治 天下者必先治己， 治己者必先治心” ，心性左右我们的行为， 决定我们的生活，影响我们的未来。那么，我们都要具备哪 些“心”呢？即求知心，平常心，自信心，品质