文档介绍：乡镇机关干部管理制度(通用9篇)
管理是指某一组织的管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能，协调他人的活动，使他人与自己共同实现既定目标的过程。它是人类各种组织活动中最常见、最重要的活动。 以下是为大家整理的关于乡镇机关干部管理制度的文章9篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】乡镇机关干部管理制度 一、工作制度
（一）上下班作息制度
。全体工作人员应严格遵守作息时间，自觉维护机关工作秩序，不得无故迟到、早退、无故空岗、脱岗、擅离工作岗位。
，上班时间不得串岗闲聊，不得玩电脑游戏、打牌、下棋、看电影、聊天等与工作无关的事情，不得妨碍他人工作。
（二）工作目标管理制度
。党委年初制定年度工作目标、细化工作任务，书记、镇长、分管副镇长、各办公室主任、一般工作人员逐级签订年度工作目标管理责任书。
、逐级负责的原则，个人向办公室负责，办公室向分管领导负责，分管领导向书记镇长负责，各负其责，各尽其职。
二、学****制度
：每月组织2次政治和业务学****会，时间安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
：时事政治、党风廉政建设；上级有关决议、文件、领导讲话精神；学****传达有关会议精神；相关业务知识的学****和讨论；通报有关事项。
，学****资料由党政办或相关业务办公室主任负责提供。
：每个参加学****的同志要认真做好学****笔记，纪委每季度对学****笔记进行一次检查。
，由镇团委具体组织实施。
三、会议制度
（一）党委会议和议定事项
，党委会议实行民主集中制原则。一般每月召开一次，特殊情况可提前或推迟召开。
，认为需要通气、研究解决的，应提前做好梳理并及时提交党委会议进行集体研究、解决。
：
（1）贯彻落实县委、县政府和上级机关的重要指示、决议、决定，讨论决定贯彻落实的相关措施；
（2）涉及全镇的计划、总结、报告、重要决定、工作部署和大笔资金开支；
（3）干部的调配、调整、考核、任免、奖励和处分；
（4）重要的办公、交通等设施、装备的增置调配；
（5）行政管理工作的重要措施；
（6）党委会认为需要讨论、决定的其他重大问题。
，并负责做好会议记录。
：
（1）党委成员应定期向党委汇报分管的相关工作。
（2）党委会议议定的专项工作，由负责该项工作的党委成员在党委议定规定的时间内专题向党委汇报；重大情况应及时汇报。
（3）党委成员在遇到重大问题时原则上必须先向党委书记汇报，因特殊情况不能及时汇报的，应在作出处理决定后，及时向党委书记和党委汇报，因不负责任，推诿了事，延误时机，给工作造成损失的，应由个人承担责任，并按照相关规定予以组织和经济处罚。
（4）各位党委成员不得擅自改变党委议定事项，确因工作原因需要调整议定事项的，无特殊情况，必须事前向党委或党委书记汇报调整原因，在获得同意后执行；单独向党委书记汇报的，执行工作的党委成员应在下次党委会议上向党委其他成员说明情况。
（二）书记办公会议
，具体时间由书记视情况决定。
，副书记参加，党政办按办文程序记录、整理、存档，需发文的按程序发文。
，由党政办整理形成纪要，列入绩效考核，督办到位。
（三）工作例会
，召开时间原则上安排在每周星期一上午进行。必要时由书记、镇长视情况进行调整。
；总结上一阶段工作，安排下一阶段工作；其他需要讨论研究或传达贯彻的事项。
，由党政办整理印发工作要点下发到各办公室，记入干部工作任务台帐，列入绩效考核，督办到位。
（四）民主生活会
（有专门要求的按要求召开），会议议题针对党性、党建方面存在的突出问题确