文档介绍：生态农场规章实用制度
生态农场规章制度
【篇一：生态农庄员工管理制度】
绿世界生态农庄员工管理制度
第一条 各级员工应遵守本农庄一切规章命令及主管的指挥
监督，忠实勤勉地执行其职务。
第二条 各级员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要
和睦相处。
第三条 上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为
签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。
第四条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事
由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反
者照下列规定处理。
(一)每月迟到或早退
1 次至 3 次者以旷工半天论处。
(二)迟到或早退除事先请准者，超过 20 分钟起至一小时内，未办理
请假手续者以旷工半天论处。
违反这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。
第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于工作时间内
办妥应加班赶办。
第六条 各级员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态
度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁
置不办。
第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的
义务，但对其命令有意见时可随时陈述。
第八条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的
命令为准。
第九条 各级员工不得有下列行为
(一)除办理本农庄业务外，不得对外擅用本农庄名义。
(二)对于本农庄机密无论是否经管，均不得泄漏。
(三)未奉核准不得擅离职守。
(四)对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。
(五)非因职务的需要不得动用公物或支用***。
(六)对所保管的文书财物及一切公物应尽保管之责，不得私自携出或
出借。
(七)不得私自采摘园中蔬菜瓜果，自己食用及赠送他人。
(八)不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。
(九)不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。
第十条 本农庄各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩
处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事
项的保证人应负保证有关的责任。
绿世界管理办公室 2010-7-25
【篇二：生态农庄员工管理制度 1】
农庄员工管理制度
第一条 各级员工应遵守本农庄一切规章命令及主管的指挥监督，忠
实勤勉地执行其职务。
第二条 各级员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要
和睦相处。
第三条 上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为
签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。
第四条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事
由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反
者照下列规定处理。
(一)每月迟到或早退
1 次至 3 次者以旷工半天论处。
(二)迟到或早退除事先请准者，超过 20 分钟起至一小时内，未办理
请假手续者以旷工半天论处。
违反这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。
第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于工作时间内
办妥应加班赶办。
第六条 各级员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态
度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁
置不办。
第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的
义务，但对其命令有意见时可随时陈述。
第八条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的
命令为准。
第九条 各级员工不得有下列行为
(一)除办理本农庄业务外，不得对外擅用本农庄名义。
(二)对于本农庄机密无论是否经管，均不得泄漏。
(三)未奉核准不得擅离职守。
(四)对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。
(五)非因职务的需要不得动用公物或支用***。
(六)对所保管的文书财物及一切公物应尽保管之责，不得私自携出或
出借。
(七)不得私自采摘园中蔬菜瓜果，自己食用及赠送他人。
(八)不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。
(九)不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。
第十条 本农庄各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩
处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事
项的保证人应负保证有关的责任。
绿世界管理办公室 2010-7-25
【篇三：生态休闲农场人事管理制度】
生态休闲农场人事管理制度
为规范公司的人事管理，经总公司会议决定，对于员工的聘用、试
用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、休假、
出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家
有关规定外，皆参照总公司人事管理制度执行，由