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成都理工大学
学生毕业设计（论文）开题报告
题目名称：仙美妮鞋业公司人才流失研究
（中•英文）Researcb nthe tale nt drain in Xianmein Shoecompar
题目类型：应用研究
题目来源：学生自拟
学生姓名：
专业名称：人力资源管理
学生学号：
导师姓名：
专业职称：
指导人数：
① 主要研究内谷、预期成果（鼓励有创新点）：
本研究的主要内容：人才是企业核心的竞争力，人才流失将会给企业造成严重的损失。成都仙美妮鞋业有限公司作为一家民营企业，近些年来人才流失现象严重，影响了公司的发展。为此，笔者期望通过本研究对仙美妮鞋业有限公司人才流失现状有一个较好的认识，同时促进仙美四六七零零四零二二号码论文写作妮鞋业有限公司人才管理。基于这样的目标，本研究主要涉及如下几个方面的内容：第一部分为绪论，只要介绍本研究的背景、意义等，以形成对本研究的初步认识。第二部分为公司简介，包括公司人力资源管理等方面进行简要的介绍。第三部分为公司人才流失现象分析，包括总结公司近几年人才流失有关情况，并分析公司人才流失的原因。第四部分为建议部分，针对人才流失的原因，提出具体的建议。
预期成果：预计研究完成后，笔者将会对人才流失以及人力资源管理等有一个较好的认识，同时，具备一定的相关学科的科研能力。当然，完成一篇规定字数的论文则是研究的最终书面成果。
本研究的创新点：本研究的创新点主要表现在研究是针对具体的企业进行的。这样的研究结果对于企业而言更具有针对性，有助于研究成果的科技转化。
②拟米用的研究思路（研究方法、技术路线、可行性论证）：
1. 研究方法
本研究主要采用文献研究法、实地走访法。通过文献研究，对本研究有关现状形成一个初步的认识，同时拓展个人的研究视野。在文献研究的基础上，要借助实地走访，通过在研究企业的实地走访，获得有关信息，从而为本研究提供良好的是实践基础。以上两种方法综合运用，最终完成本研究。
2. 技术路线：
经过分析，本研究的技术路线如下：

经过分析，本研究具有很强的可行性。
首先，从理论上来看，本研究具有很强的理论意义。随着社会的不断发展，企业尤其是中小企业的人才流动加快，而且部分中小企业由于各种条件的制约，人才流失较为严重，这影响了企业的健康发展。但是目前有关指导企业人才流失的研究较少，这无疑不利于企业人才四六七零零四零二二号码论文写作队伍建设。为此，通过人才流失方面的研究，显然可以极大的丰富有关人才管理以及人力资源建设等理论，因此本研究在理论上具有很强的现实意义。
其次，从现实来看，人才流失是很多企业面临的一个发展难题。如何有效的管理人才，避免人才流失，这是企业管理必须解决的一个问题。因此通过这一方面的研究, 可以为企业人力资源管理提四六七零零四零二二号码论文写作供有益的参考，而且可以较好的指导企业的实践。
最后，从物质基础来看，本研究也具有很强的可行性。经过三年多的本科学习，我已经具有一定的科研能力。同时学校拥有丰富的图书资源和各类电子文献资源，可以为研