文档介绍：岗位说明书 1 财务副总经理岗位说明书所属单位: ****** 职位名称: 财务副总经理编制日期: 201 5年8月 31日所属部门: 财务中心任职人: 直线上级:总经理编制人: 人力行政部审核: 总经理、董事长职位目的: 主持公司财务战略的制定、财务管理、风险控制及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。该职位在所属部门的角色: 1 、受董事长的委托对财务部及金融投资版块工作指导、监督、管理,并执行各项规章制度和工作任务。 2 、在管理方面,主持公司财务及金融方面日常经营管理工作,全面负责分管的工作。管理幅度: 该单元总人数 7 人;直接下属人数 6 人。职位关系: 直属上级―――总经理本岗位与其他岗位的关系: 1 、外部联系:对外将与政府部门、各银行及金融机构、豪威集团等发生联系。 2 、内部联系:对内管理中与各个职能部门等发生联系。任职资格学历: 本科(含)以上; 专业: 企业经营管理审计金融经济等相关专业; 经验: 10 年以上大型企业或上市公司审计、内控管理工作经验, 5 年以上内控审计、内控管理、风险控制、财务总监等高层岗位工作经历;有协会行业经历优先; 身体条件: 身体健康、稳重、仪表大方,无不良嗜好; 知识范围: ■电子■管理■市场营销■财务■法律■人力资源□其它语言要求: 1 、英语: □不要求掌握□一般■四级□六级□八级以上 2 、普通话: □不要求掌握□一般■标准□流利 3 、方言(粤语): ■简单听懂□简单交流□熟练运用电脑水平: □不要求掌握□简单运用■熟练运用□精通管理技能: ■决策■领导■授权■计划■组织■沟通■协调■理解素质要求: ■责任感■敬业精神■团队精神■服务意识■创新■进取心其它说明: 1、具有全面的企业财务及审计管理、风险控制、内控管理、投融资等专业知识和管理能力; 2 、诚实、守信,能承受较强的工作压力; 3、具备较强的组织能力、沟通、协调能力和领导能力职位分析归属族类: ■管理□营销□服务□其它职位:财务副总经理及风控总监 1 、对企业的影响力: □非常重要■很重要□重要□较重要□普通岗位说明书 2 2 、监督管理幅度: ■整个企业□跨部门□本部门□本部门同级以下□独立职位 3 、责任影响范围: ■整个企业□跨部门□本部门□本部门同级以下□独立职位 4 、可替代性: □不可替代■很难替代□难替代□可替代□可轻易替代 5 、所需知识或技术专业性: □非常强■很强□强□较强□无专业性限制 6 、工作难度及复杂性: □非常强■很强□强□较强□普通 7 、招聘时的考核内容: ■企业管理■经济法与合同法■英语□其它 8 、工作条件:本岗位工作属于智力管理工作,具较轻体力即可;工作条件良好主要工作内容及考核标准考核内容关键考核要素权重% 1 、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助董事长、总经理制定公司财务、风险控制战略、财务内部战略规划的制定财务管理流程 5 2 、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制,包括制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 完善及监督 5 3 、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算