文档介绍：《将心比薪》读后感
前几天和朋友们小聚,各自抱怨现在各个产业效益都不景气,工资收入降低,只有一位朋友不言不语,很久她才缓缓说:“以咱们的工作态度,这样的工资待遇还少吗?要将心比心啊!”大家对于这句话谁也没有往心里去。后来去这个朋友家里,恰巧在她书桌上看到《将心比薪》这个本书,翻看了几页,才明白她当时说的不光是将心比心,还有将心比薪。
于是从朋友这借来这本书,认认真真的阅读了一遍,觉得有了深刻的感想,这本书的作者陈军是一名资深的企业家,他在《将心比薪》这本书中解析了员工应该具备七颗心:责任心、主人心、学****心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落,才有可能消除管理及执行障碍,企业才可以真正做到将心比心,将心比薪。
比照这七颗心,我们可以来审视自己的工作态度。首先是责任心,每个人都有自己的岗位,相应的,每个人又都有自己的责任,我们时刻应该在其位谋其责。我们现在好多员工,并没有这样的责任心,对待工作马虎了事。工作是安身立命之所,既然有了一个施展才能的平台,忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
第二是主人心,我们经常听到这样的话,我们员工是企业的主人翁,可是有几个人是以主人的心态而工作的?我们该以怎么样的心态来看待主人心呢?有人觉得我们只是员工,只是替老板办事,给多少钱,做多少事,那这种心态的人永远只能是打工的,班是为自己上的,薪水是放你自己口袋里的,所以你不是活雷锋,你工作的价值等同于你的价值。换而言之,其实在打工生涯中你就是自己的老板,当你专心经营,你就会有好的收益,当今天你不努力工作,那明天你就努力找工作。
第三是学****心。俗话说“活到老,学到老”在这个科技知识飞速发展经济时代,尤其作为一名计算机和网络的技术员工,电子信息和网络通讯行业的发展速度更是让我们惊叹,面对这种发展,我们绝对不能得过且过,只有不断地学****才能跟上时代的潮流,不被时代所抛弃,同时也不会被企业而抛弃。
第四是成果心。我们总希望自己的付出能够有所回报,但是什么结果是企业需要的结果。知其然,还需知其所以然。当领导下达一项任务时,你埋着头就做,苦干,蛮干,不是企业需要的工作方式,你要想老板所想,所有人劲往一处使,企业才能做大做强。
第五是忠诚心。经常听到对党,对国家要忠诚,对妻子/丈夫要忠诚,其实作为企业的一员同样必须对企业忠诚。和你的老板荣辱与共,企业就向是一个大家庭,老板就向一个