文档介绍：临床护士分层级管理制度
建立临床护士的分层管理制度的目的是根据护理人员的不同能级设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层级的护理岗位，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，确保护理质景。在层级管理体制中，护理人员结构形成梯队，专业分布合理，并与所实施的等级护理和专科护理相适应。层级管理制度要与责任制整体护理和连续性排班相结合。与连续排班相结合的层级管理才能保证责任制整体护理的延续、无缝隙。
硕士
中专见习
主管护师
本科
大专见习
副主任护师
初级责任护士
高级责任护士
专科护+
注册护士
虚线为护理技术职称
实线为护理层级岗位
各级责任护士任职资格和岗位职责
专科护士任职资格和岗位职责
【任职资格】
具备完成本岗位职责的能力；
护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作 5年以上的注册护士；
接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书；
精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；
有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力；
由组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人；
及时了解国内外本专科新理论、新技术，有机会能接受相应专业领域的继续教育。
【岗位职责】
有权行使高级责任护士的职责。
参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
主持并组织、指导本源本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质景评价标准等。
参加医疗查房，参与重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质JL
掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术动态，根据本专科发展的需要，确定本专科工作的研究方向；有计划、有目的、高质景地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。
开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。
高级(责任)护士任职资格和岗位职责
【任职资格】
.具备完成本岗位职责的能力。
.主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士；
.接受市级以上卫生行政部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育；
.熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制定护理计划并组织实施。
【岗位职责】
.有权行使初级责任护士的职责。
.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
.在护士长的领导下，及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质景。