文档介绍：拓展训练通讯稿
拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训 练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提 升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人 格；并且让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级 与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发 出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝 聚力。
本次拓展训练由集团工会主席刘良同志主持，综合部、 企业文化宣传室协助。2013年7月10日，清晨六点三十分, 我集团的两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂 的108名基层工作者，浩浩荡荡的驶向宁夏省银川市贺兰县 的兰一山庄进行训练。
本次训练为期一天半，兰一山庄的教练将受训学员分为 六组，分别有针对性的进行了名为“突破自我”的开营仪式, 训练执行力、创新的“交通堵塞”；提升团队协作、执行力 的“扎筏求渡”；加强沟通能力的“盲人方阵”；深化沟通能 力、团队协作精神的“荆棘取水”以及突出奉献精神的“毕 业墙”。
经过此次拓展训练，让广纳集团的员工在苦与乐中体会 到了 “多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取 与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展培
训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟 为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说 教和灌输，多了 一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间, 通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境
条件和教练的精短点评，促进人与人之间的沟通和 信任。在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机 融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘 自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发 员工的工作激情。
同时，通过拓展训练项目，推进广纳集团的绩效考核制 度，从根本出发，深化员工对绩效考核制度的理解以及执行 能力。在企业中不论是绩效考核，还是其他方案的实施，都 离不开领导、员工的辛勤努力，团队精神和个体精神也显得 十分重要。一个好的方案能顺利有序的实施，也必定离不开 团队中成员的支持和努力。因此，拓展训练可以培养团队中
“士兵”的能力。
广纳集团拓展训练项目共分为六期，第一期训练结束 后，陆陆续续还会有五期来自广纳集团各子公司的员工参 加。从而提高广纳集团的整体素质。
秦岭山基地训练，挑战自我很精彩013年11月，天 寒地冻，陕西兴麟房产员工拓展训练依旧火热，公司员工陆 续前往秦岭山宇锐拓展训练营开展户外拓展训练。拓展训练
是对久居城市的人进行的一种野外生存训练，刺激原本麻木 的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍惜现在的生 活，锻炼人们的身体，让人在精神和身体上都得到极大的满 足。通过信任背摔、空中断桥、双人走钢丝、千里传珠等一 系列项目，员工不仅收获了乐趣、信心和勇气，更在团队项 目中学会了团结、信任与责任，身心得到极大的锻炼，受到 深刻的启迪。
让人印象最深刻的是名为“千里传珠”的乒乓球传递 活动，该游戏由各个小组每人手持一段PVC管，把一个乒乓 球从起始线运送到终点，其中前面接过的人要迅速到后面去 接而且乒乓球不能落下，时间最短者为胜。这是一个最典型 的团队合作项目，每位成员必须全力配合，既要快，更要稳, 才能在最短的时间内完成任务。通过这个看似简单的游戏， 每位参与者都