文档介绍：管理心理学专一复习资料开卷
基本题型：单选、多选、判断、名词解释题、简答题、论述题
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一、单选题
1、管理心理学的研究方法通常有（C）。C、问卷法
2、群体动力理论是（D）心理学家勒温 D、美国
3、（A）理论是管理理论发展的第一阶段。A、古典管理理论
4、（A）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A、需要层次理论
5、（C）指出“人之善也如水之下也”。C、孟子
6、在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似（D）理论。D、Z理论
7、气质是人的（A）特征之一。A、个性心理
8、一个人的气质具有极大的（C）。 C、稳定性
9、价值观是人的（A）心理基础。A、期望
10、企业价值是（C）。C、社会效益最优价值
二、多项选择题
1、个性心理包括（ABC）。A、人的个性 B、人的需要C、人性管理
2、管理心理是指（ACE）。A、激励行为C、劳动者心理E、创新行为
3、行为科学管理理论的主要理论包括（ABCD）。A、需要层次理论B、X理论 C、Y理论 D、群体行为理论
4、现代管理理论的主要学派是（ABCE）。A、社会系统学派B、决策理论学派C、经验主义学派E、管理科学学派
5、人类行为特征主要有（ABCD）。A、自发的行为 B、有目的的行为C、持久性的行为D、可改变的行为
三、判断题
1、管理心理学理论起源于20世纪初期。（”）
2、霍桑工厂试验涉及行为关系理论。（X ）
3、霍桑工厂试验是由心理学家霍桑主持的。（X ）
4、早期管理理论是由亚当•斯密等人提出的。（V ）
5、科学管理理论是由巴贝奇提出的。（X ）
四、名词解释
1、霍桑试验：是于1924年至1932年间在美国芝加哥郊外的西方电器公司的霍桑工厂进行的。这个试验的中心课题是生产效率与工作物质条件间的相互关系。主要内容：。
2、科学管理理论：由科学管理之父--弗雷德里克•温斯洛•泰罗在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出。科学管理理论的简介科学管理的局限性，科学管理最明显的局限性是认为工人是“经济人”。科学管理重视物质技术因素，忽视人及社会
因素。他将工人看成是机器的附属品,是提高劳动生产效率的工具,因此在生产过程中强调严格的服从, 他没有看到工人的主关能动性及心理社会因素在生产中的作用，认为人们只看重经济利益，根本没有责任心和进取心。由于对工人的的错误认识，必然导致科学管理理论在实践中的局限性
3、决策理论学派：决策理论学派第二次世界大战后,随着现代生产和科学技术的高度分化与高度综合，企业的规模越来越大，特别是跨国公司不断地发展，这种企业不仅经济规模庞大，而且管理十分复杂。同时，这些大企业的经营活动范围超越了国界，使企业的外部环境发生了很大的变化，面临着更加动荡不安和难以预料的政治、经济、文化和社会环境。在这种情况下，对企业整体的活动进行统一管理就显得格外重要了。
4、群体动力理论：群体动力学（group dynamics）亦称"团体动力学"，试图通过对群体现象的动态分析发现其一般规律的理论。它以群体的性质、群体发展的规律、群体和个人的关系，群体和群体的关系等作为研究对象。这一理论对社会心理学、组织管理