文档介绍：支队长党的群众路线教育实践活动个人剖析材料

自以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动开展以来,我主动学习,以身作则,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,对照党章、中央八条规定、省委“28条办法”、“六项禁令”和总队党委改进工作作风十项规定进行了认真的查摆剖析。个人认为,近几年来,特别是今年3月份担任XX支队支队长以来,我始终以“三个代表”重要思想和“三句话”总要求为指导,始终牢记为人民服务宗旨,以科学发展观统领消防工作,努力提高为民服务和执法水平,强化部队执勤备战和战斗力的提高,切实加大从严治警力度,与支队官兵一同,勤勉工作,奋发进取,围绕防火灭火中心工作,围绕服从服务于经济建设这一核心,积极工作,忠诚履职,较好地完成了各项任务。但对照党的群众路线教育实践活动的要求,本人认为还有一定的距离,现将自己存在的主要问题和原因剖析,以及下一步的整改措施和打算汇报如下:
一、存在问题及原因
(一)服务意识需进一步加强。主要表现在两个方面,一是服务基层官兵上有所不足。到XX任职后,虽然能在最短时间内跑遍各个基层大(中)队,但由于来XX工作时间较短,加上面上工作较多,平时真正深入基层,与官兵谈心交心较少,对官兵的现实需求金额实际困难了解掌握还不够,帮助基层解决实际问题还不多。二是服务地方经济发展上有所不足。消防工作服务措施还不够到位,一些涉及到政策问题的事项需消防积极参与的重大问题,往往拘泥于条条框框、条线上的规定,照搬硬套,不能主动积极为政府出注意、想办法,求稳
“从众”心理较强。对出现的消防整治热点、难点问题研究缺乏有效的管理手段和服务措施。(二)工作作风需进一步加强。主要表现在对有些问题听取汇报的多,调查研究的少;指挥安排的多,亲自落实的少;有时存在方案制定的具体但落实不够,开会部署的有力但具体实施得不足等问题。一些工作虽有布置,但督促反馈没有跟上,随其自然,对基层存在的问题,没有认真分析原因,只停留在一般的了解指导,离真正做到面向基层,服务基层还有距离。有时工作浮在上面,跑面的多,跑点的少,没有很好沉下去,工作钻劲不足,总以为已想过办法,已于政府部门协调过几次,就认为自己已经尽力了,缺乏一种“咬定青松不放松”的精神,结果让一些可实现的目标不能如期完成。
(三)抓管理教育需进一步加强。主要是思想上存在消防官兵工作辛苦的想法,一定程度上放松了对官兵的要求。另外对个别干部存在执法行为不规范、服务效率低、服务质量不高的现象,没有认真进行批评教育引导,真正动之以情,晓之以理。对部队管理存在问题,没有很好地作深层次的分析思考,在部队管理教育中对新时期部队管理教育的方式和方法研究还不够,抓部队管理力度还不够大,管理还不够规范,措施还不够有力,以至在部队管理中,有令不行、有禁不止的现象也不同程度地存在,影响了部队正规化建设水平和整体战斗力的提高。
产生上述问题的原因是多方面的,但最根本的、最关键的原因归结为“三个弱化”上。一是学习意识有所弱化。一方面,自持学习经历,工作经历比较丰富,久而久之,产生了自满情绪。另一方面,由于平时忙于事务性工作,而且自己潜意识里也认为学习归根到底都是为了更好地工作,工作一忙也就疏忽了理论学习,思想上缺少更新知识的危机感。二是进取意识有所弱化。到XX支队担任主官以后,指出不足和批评的人少了,