文档介绍：武汉科技大学
实 验 报 告
院 系
专 业
年级 班
课程名称 管理信息系统
设计题目 薪酬管理系统
指导教师
学号: 姓名: ﻩ 成绩：
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２009年 1 月 16 日
目 录
第一章 系统分析………………………………………………１
1．1企业背景:ﻩ6
１．2组织结构图: 8
１．3可行性分析ﻩ9
１．４业务流程分析ﻩ１０
1．5工资构成：ﻩ1１
第二章 系统设计………………………………………………1６
２．２代码设计ﻩ19
／输入设计ﻩ3５
第三章 系统实施………………………………………………36
程序设计………………………………………………………………………………37
3．2 系统切换………………………………………………………………………………３8
ﻩ总结ﻩ５1
参考书目：ﻩ５２
第一章 系统分析
：
四川“廖排骨”是著名的卤食品 牌。自1９8２年正式成立并注册商标以来,经过２6年的持续稳定经营,迄今已发展成为省内大型民营食品企业。廖排骨(集团)下辖:四川廖排骨餐饮管理有限公司、四川廖排骨食品有限公司、成都廖排骨调味食品有限公司三大机构。ﻫ    四川廖排骨餐饮管理有限公司主要经营廖排骨熟食及全国连锁加盟业务,开拓廖排骨全国市场。经过20多年的努力，公司加盟事业迅猛发展,目前全国连锁加盟事业伙伴已达上百家。
四川廖排骨食品有限公司主要经营即食产品(七天消费)的非店铺现代营销业务,全方面生产经营廖排骨系列卤味产品。ﻫ 四川廖排骨调味食品食品有限公司主要以调味品研发、生产为主。凭借廖排骨独特的卤产品制作历史和专利优势,四川廖排骨调味食品有限公司在行业中独树一帜,令同行望尘莫及,现已成为是四川大型的调味品生产加工企业。
廖排骨（集团)公司奉行“以质量求生存、以品牌求发展、以管理求效益、以消费者满意为宗旨”的经营方针;提倡“以人为本”的现代化经营管理理念,建立了一支“求实、敬业、创新、高效”的现代化管理团队。
人员设置如下：
总经理 1人
顾问 1人
财务部部长 1人
会计 １人
出纳 １人
营销部部长 1人
直营组组长 １人
加盟组组长 1人
企划部部长 1人
设计组组长 1人
策划组组长 1人
人事部部长 １人
行政组组长 １人
后勤组组长 1人
人事组组长 1人
:
总经理
财务部
营销部
企划部
人事部
会计
出纳
直营组
加盟组
设计组
策划组
行政组
人事组
顾问
后勤组
3．３可行性分析
随着经济的发展,企业正向着大型化、规模化发展,而对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且极容易出错。该系统就是设计一个小型企业工资的数据库管理系统,由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工,删除旧员工，工资查询,统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
对于企、事业单位的工资发放来说,不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用,能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。
薪酬管理是一项琐碎、繁杂而又十分