文档介绍：公司党政领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料
开展党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料按照中央、省委和县政府的部署要求,医院支部在深入开展教育实践活动过程中,始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见,召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见,领导班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自己摆进去,针对查找出来的“四风”问题和不足,现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下:
一、遵守党的政治纪律情况集团领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体,能够坚持政治理论学习,自觉执行党的路线方针、政策,遵守党的政治纪律,在思想上、行动上始终与党中央保持一致。
(一)贯彻落实情况
,加深对政策的认识,自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习,在抓好党委中心组学习的基础上,还根据党在不同时期的工作重点和企业实际,每月定期开展专题理论学习,目的是要深入领会中央精神,武装思想头脑,指导企业党建工作和经营管理。
。集团班子能坚持以邓小平“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,充分发挥党组织理论、在国有企业中的政治核心作用,想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发,发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,积极推进企业的改革和发展。
。领导班子以“风清气正,从我做起”为要求,工作作风求真务实,以身作则,能够坚持从党性原则和工作实际出发,密切联系群众,倾听职工群众的呼声,积极推进企业的改革和发展,让职工群众共享企业发展的成果。
。领导班子讲求团结协作在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中制,坚决执行“三重一大”决策制度,积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围,履行党风廉政建设责任,廉洁自律,遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。
(二)存在的差距和不足
,学风不浓。在学习型党组织建设及党委中心组学习上,尤其是政治理论知识的集中学习,只是按照上级要求的内容走形式地完成任务,不能很好地学以致用停留在“要我学”的被动局面,没有上升到“我要学”的思想境界。
,抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎,有求稳怕乱、等待观望的思想,抓工作有时会重安排,轻跟进、检查,有时候只传达精神,深入基层调研研究、抓落实不够。
。工作中存在重管理、轻经营的思想,以管理层自居,与基层和员工仍保持一定距离,虽然有领导干部也下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不足,也听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。
二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况
(一)贯彻落实情况贯彻落实中央八项规定和省委实施办法,集团党委召开了党委中心组学习会议,专门学习有关规定,并对照规定认真检查了贯彻落实情况。
,加强基层调研。公司建立了领导班子成员联系点工作机制,挂点领导会定期不定期到基层企业调研走访,了解经营情况和困难,将帮扶责任落实到人。今年年初,公司还出台了,领导班子成员对口帮扶《加强服务型基层党组织建设的实施意见》基层党组织,并积极参与支部会议,党建、经营两手抓。自群众路线活动开展以来,领导班子成员也分别到帮扶企业调研,充分听取基层员工意见,为班子查摆问题指明了方向。
,切实改进会风,提高会议实效。群众路线活动开展以来,公司力行少开会、开短会、讲短话,尽可能地减少会议数量,可开可不开的会议一律不开,能够合并的会议一律套开,会议力戒空话、套话,专门规定了每周的经营例会各部门发言原则上控制在5 分钟以内,季度经营分析会从原来的一天缩至半天,各企业发言控制在 10 分钟以内,只讲关键问题、关键数据、关键举措,少讲套话。严格执行会议申请审批规定,严格控制参会人员,严格控制开会时间,尽可能利用公司现有办公场所召开会议,减少会议费用支出截至到 8月份,今年的会议费用较去年同期减少了 69。
,改进文风,提高办文效率。在拟请示、报告等大型文稿方面,公司一直提倡少讲空话、套话,就事论事,用具体事例、数据说话,言简意赅、主旨明确、论证充分。年初,公司印发了《关,明确了办文流程、权限以及各环节办文时于明确办文责任的通知》间(各环节办文时间原则上不得超过 1 个工作日)等要求,办文效率大有改善。
。公司专门制定了《企业领导职务消费管理实施细则》严格控制接待开支标准,严格执行职务用车和职务消费的有关规定,据财务统计,公司业务接待费比