文档介绍：一、单选题
1、企业管理理论的第四座里程碑是()。

2、在企业文化体系构成内容中,处于深层地位的是( )。

3、为企业生存与发展提供精神支柱的是( )。

4、( )是企业文化发展的基础。

5、有些问题在一定的历史条件下会成为焦点问题、敏感问题而存在,只要稍一激化,就会转化成政治问题,甚至酿成政治危机。因此,现代企业还必须具备敏锐的政治头脑,这是企业价值观中的( )所决定的。

6、在企业文化体系中,( )是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。

7、在企业文化体系中,( )是企业规范化和信念化了的意识的表现,反映企业经营管理中积极的主导意识。

8、一个企业的基本特性是由其( )决定的。

9、( )是企业文化的本质。

10、企业作为一个经营实体、投资实体,必然要具有明确的( )。

11、( )是企业形象的活力所在。

12、企业文化的核心内容是( )。

13、企业文化是一只"无形之手",这表明企业文化要遵循( )。

14、企业文化体系构成的三个层次是依次递进、相互影响的关系,其中,( )文化是企业文化的核心,决定着企业文化的方向、本质、层次。

15、企业的( )指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。

16、具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体,这是企业精神基本内涵中的( )。

17、在企业文化的保证体系中,( )是企业文化建设的根本保证。

18、企业文化理论是( )美国学者在受到日本经济增长经验的启示,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

19、企业精神在表现形态上的根本特征是员工群体人格健康、心态向上的外露,是企业向心力、凝聚力之所在,时员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现。这就是企