文档介绍：,国家目前试行的企业工资分配制度主要有()。 ,主要包括()。《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()。 18周岁,距前次的体检时间已超过半年 18周岁,距前次的体检时间已超过一年 ,我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面()。 ,全国建立统一的中华全国总工会 ,在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格 ,主要包括()。、名词解释(每小题 4分, 共 20分) 、简答题(每小题 8分, 共 16分) 。。五、论述题(14分}试述社会保险、社会救济和社会福利的区别。六、案例分析题( 20分)某厂为提前完成季度生产任务,安排厂里职工加班加点。生产任务完成以后,职工要求支付加班加点工资,厂领导却说这是正常的工作安排,不发加班加点工资。全厂一百多职工推举秦某、宫某二人做代表上告。某年 7月3日,这两名代表到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会在收到申诉书后第 10日决定受理,并于 9月 29日作出裁决,责令该厂支付拖欠的加班加点工资及经济补偿金,并于当天将裁决书送交双方当事人后予以结案。试分析: ?应该适用何种处理程序? ?为什么? 参考答案一、单项选择题(每小题 1分,共 10分) 二、多项选择题{每小题 2分,共 20分) 1. ABD 2. BD3. CDE 4. CDE 5. ABCE 6. ABCDE 7. ABC 8. ACD 9. ABD 10. ABCD 三、名词解释(每小题 4分,共 20分) ,是指劳动者同用人单位根据劳动法律规范,变更原来劳动合同中确定的权利义务的内容。 ,是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。 ,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。 ,又称劳动纪律,是指劳动者在劳动过程中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。 ,又称职工参与,是指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管理信息有知情权。四、简答题(每小题 8分,共 16分) : 劳