文档介绍:形势与政治论文2000字:20XX形势政策论文3000
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形势与政治论文2000字篇一
新形势下医院思想政治工作的探索与思考
摘要:本文浅析了新形势下医疗卫生队伍职工思想现状及影响因素,以及当前思想政治工作存在的问题,提出必须顺应时势的变化,践行党的群众路线,以职工为本,加强改进思想政治工作,充分发挥职工的积极性、创造性,建设人民满意的卫生。
关键词:以人为本 思想政治工作 医学人文 心理健康
马克思主义认为,人是生产力中最活跃的因素。医疗卫生担负着维护人民群众身体健康的重任,是促进社会进步经济发展的重要保障。卫生工作知识性、专业性强,大多数医疗活动是自助性活动(无人监督),需要高度的责任心以及高尚的道德情操,才能保证医疗质量和医疗安全。新形势下,作为从事各项医疗活动的主体医务人员,面临着社会经济转型带来的冲击,思想日益多元化、复杂化。人的思想决定人的行动,调动职工的积极性、创造性,提高医疗质量和服务水平,是摆在管理者面前的重要课题。
随着社会经济转型升级和医疗卫生事业改革的不断深入,人们的思想观念、伦理道德、价值标准、人生追求发生了显著变化,改革引发的利益冲突相对增多,职工思想矛盾、负面情绪、心理健康等问题日益突出,主要表现在:
,价值取向产生偏移
在现阶段社会经济转型时期,传统的“救死扶伤”的医德理念受到冲击,一些医务人员思想迷茫,理想信念模糊,宗旨观念淡化,医德呈现多层次化,“大公无私”的义务型仍占主导地位,但“先公后私”或“先私后公”互换型和“自私自利”的谋利型呈增多趋势。一些医务人员价值取向产生偏移,在经济利益的驱动下,滋长了拜金主义、享乐主义等不健康思想,收“回扣”,拿“红包”,大处方,过度医疗等现象屡禁不止。
,劳动关系矛盾显现
由于种种原因,医学人文精神在近些年有所消退。尽管医学模式早已由生物医学模式转向生物―心理―社会医学模式,但医生在诊治时,关注的是仍旧是“病”,而不是生病的“人”,往往漠视患者的心理情感需求。据中国医师协会统计,90%的医患纠纷实际上是由沟通不当导致的,最主要的原因是医务人员“不会”、“不想”、“不愿意”好好说话加剧了医患矛盾。随着医院管理体制和运行机制改革的不断推进,人事、职称、分配等改革举措使部分职工的利益诉求等不到满足,一些医务人员产生心理失衡,有牢骚报怨和畏难情绪,工作敷衍,得过且过,一些人不安心工作,有“撂挑子”或“跳槽”心态,劳动关系的稳定性面临挑战。
,面临职业倦怠困扰
在当前医疗执业环境严峻、医患关系紧张、医疗卫生改革不断深化的新形势下,医务人员在超负荷的工作压力之外,承载着巨大的心理压力,面临负面情绪、职业倦怠的困扰。从国家卫生和计划生育委员会官网公布的数据,20XX年1-4月,%,%[1]。而医生忙、压力大、收入与付出不成正比等问题并不被社会理解和同情。长期沉重的心理压力、工作压力得不到缓解和释放,就可能出现精神疲倦现象,影响医务人员的心理健康,也阻碍技术